有着74年历史的马边彝族自治县人民医院，曾经是乐山“垫底”的医院。2016年以来，我院扶贫团队扎根于此。两年来，我院帮扶团队打出管理培训、设备更新、技术帮扶、人才培养等“组合拳”，推动彝乡县级医院华丽“蝶变”。

一个团队 突破一个“空白”科

“人才作用至关重要。一个骨干往往可以带动一个科室成长。” 2016年4月，我院与马边人民医院正式缔结对口帮扶关系，派驻骨科刘明博士、消化内科易智慧副教授长期驻点马边人民医院“传帮带”。自此，马边人民医院打破“空白”科，于2017年建设第一个三级学科——骨科，并成功加入华西骨科联盟。

2018年1月，我院派驻呼吸与危重症医学科副教授申永春、急诊科刘鹏主治医师赴马边人民医院开展驻点帮扶，并分别挂职院长、副院长。马边人民医院继续加大消化内科建设，投入120余万元引进全新奥林巴斯胃肠镜，组建了消化内镜室，常规开展胃肠镜检查（含无痛胃肠镜），马边人民医院消化内科成为特色科室，目前已加入华西消化学科联盟。

此外，在我院支持下，马边人民医院于今年开设了无痛计划生育手术、动态心电图、肺功能、造口门诊、悬吊震动训练系统、24小时动态心电图等10余项院内新技术，在学科建设的道路上不断前进。

今年2月，马边人民医院成功创建成二级甲等医院，今年以来，该院月均门诊量从0.9万人次增加到1.2万人次，月均住院量从800人次增加到950人次，进一步满足了马边老百姓对高质量医疗服务的需求。

二套管理 助力医院提质增效

我院积极拓展帮扶内涵，狠抓制度管理和医疗质量管理“两套管理”体系，不断提升马边人民医院服务水平。

帮扶团队将华西管理模式“嵌入”马边人民医院，出台《马边彝族自治县人民医院特聘专家管理办法》，修订《马边彝族自治县人民医院考勤及各种假期的规定》《马边彝族自治县人民医院聘用人员管理制度》。完善医院中层人员晋升考核方案与方法等涉及医疗、行政、人事、后勤等管理制度。

参照华西内科晨读、疑难病案讨论制度，马边人民医院将每周四下午定为全院业务学习时间，由我院下派带教老师和本院医务人员开展讲座，提高医务人员业务能力。

通过改革绩效分配方案，设立减支增收奖、新技术奖等方式调动员工积极性；借鉴华西中央运输团队，建立马边人民医院中央运输团队，专职接送病人、标本转运等工作……一系列创新举措打通“任督二脉”，马边人民医院医疗和管理水平都有了质的飞跃。

“短短两年，医院的改变可谓翻天覆地，多亏了华西医院的帮扶。”马边人民医院党委书记谢蓉表示，医院数字化建设加快步伐，就诊流程进一步简化。

三大服务 使“1+1”大于“2”

“输血”到“造血”，方能从根本上改变落后的医疗现状。我院在帮扶中始终注重人才培养、设备提升和送医下乡三大服务。

通过下沉专家技能培训、“一对一导师制”带教、外派医护人员到我院进修等形式，帮助马边人民医院培育了一支能打胜仗的医疗团队。

我院与马边人民医院建立了医务部绿色通道，针对科室特点、发展方向制定详细的进修计划，鼓励开展“组团式”进修。

针对马边人民医院检验科微生物平台缺乏、难以满足临床需要的现状，我院先后选派呼吸与危重症医学科、实验医学科、结核病房、感染性疾病中心多名专家到马边人民医院指导微生物平台建设工作。2018年以来，我院帮扶团队指导马边人民医院新购置包含麻醉机、手术床、除颤仪、心电监护仪等一系列新设备，进一步提高了医院的硬件设备能力。

此外，我院通过“请进来、送出去”等多项措施送医下乡，先后组织开展“医疗扶贫到马边，健康义诊进彝乡”等主题医疗技术下乡活动。

华西情怀，如同星星之火，在彝乡大地不断播撒爱的光辉。

注：本文转自《乐山日报》 记者陈柯江