7月12日，党群支部在行政楼三会议室开展了“我为育人做什么”的专题组织生活会。四川大学党委副书记兼华西医学中心主任敬静、院党委常务副书记李正赤以普通党员身份参会，会议由支部书记郑源同志主持。

根据医院党委下发的关于《深刻学习领会增强‘四个意识’，履职尽责担当作为做合格党员”主题活动方案》的通知要求，本次组织生活会首先传达了四川大学第八次党代会重要精神；其次，根据通知中上好“学党史、知党情、跟党走”的党员专题党课的要求，由党群支部毛泽东思想学习小组成员，来自党办的唐绍军老师给到场的党员讲述了题为《毛泽东与中印战争》的党课，报告结合当今实事，解读历史事件，让大家深受启发。

最后，围绕“我为育人做什么”专题，结合党群支部7个部门的工作实际，围绕管理育人、服务育人、教书育人进行了经验交流。育人的关键是要将思想和文化引领通过制度流程来约束行为，再由行为习惯的养成内化为内心的认知和价值取向。而职能部门就是制度流程的制定者和督促，这就要求我们首先要着重加强党建基础制度建设。例如组织部的“三会一课”制度，重点加强制度执行和内容形式的督导，要通过严肃党内政治生活来创造青年党员成长的政治和文化环境，不断提高青年党员的思想水平和政治觉悟。党办为凸显微光精神、创新改变，营造见贤思齐的文化氛围，协同多个部门创新性地建立了华彩人生的即时奖励表彰体系，增强广大员工的归属感、荣誉感，传承华西文化，让每个人的价值都能得到认同。宣传部利用医院各类宣传阵地，包括微信、微博、华西微家、电视晨会、宣传栏、文化长廊等方面展示示育人典型，营造良好的育人氛围。管理方面，纪委通过院内多次宣教和专项治理，明确医疗机构道德规范、设置行风建设“九不准”，以及推广《医疗机构从业人员行为规范》等措施。审计部通过开展各类专项审计工作，找出工作中存在的问题，提出合理化的建议，为一些部门关注法律法规的最新变化。在医院职工文化建设方面，工会构建了和谐的职工之家文化氛围，创建了18个文体协会，打造丰富多彩的文体活动。团委则希望坚持不懈地传播马克思主义科学理论，抓好马克思主义理论教育，利用新媒体打造团员青年的网络思想阵地。

李正赤同志在发言中谈到，专题党课的题目应充分讨论，建议围绕时下热点问题以及党群专题开展。把专题与工作、学习结合起来，讲深入，讲清晰提升大家获得感。在专题学习中，结合医院发展，应树立不进则退的思想，面临医改现状做好面对风险和困难的准备。对于此次关于“我为育人做什么”的专题讨论，党群的职能部门可以更多关注如何为学生服务，加强对学生育人的观念，针对部门实际工作做好调研。

敬静同志在发言中谈到：育人是一个相互的过程，存在于全员之间。首先要明确何为育人，如何育人？育人包括管理育人以及服务育人，要以政策、制度、体系为支撑。敬静同志在发言中提出了育人三字诀：引、熏、容。“引”即为引领，在华西就要专注专业技能、思想品质方面的引领，开拓眼界和视野，看到好的方向，更多的正能量。“熏”即是全方位地浸润在华西的文化里，用时间去沉淀，各职能部门应当以人为本，为不同对象提供受文化熏陶的条件，并体现在医教研管很多细节和环节里。“容”即指人与环境的交互，要有容人、容德、容错的气度。对于育人做什么？能够做什么？敬静同志认为所处的不同身份决定了内容内涵的不同，每个人在不同的岗位，应明确责任，身体力行，尽可能激发感召，引领发展。

通过本次党群支部“我为育人做什么”专题组织生活会的开展，支部成员深感自己肩负着重要育人使命，将坚定不移地按照习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把立德树人作为中心环节，坚持正确政治方向，牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点，实现全程育人、全方位育人，不断提升教育、管理、服务水平，为推动医（学）院和学校建设发展贡献自己的力量。

作者：宣传统战部       来源：宣传统战部