为加强医院管理经验交流，提升医院精细化管理水平，由我院医院管理研究所主办的“四川大学华西医院管理秋季班校友论坛”于12月12-13日在简阳市人民医院举行。参加本次论坛的主要是我院管理MBA班学员。

论坛邀请到台湾高级医院管理专家、我院管理MBA班教授傅天明先生，就“新形势下的医院绩效制度管理”与学员分享了新理念和新思路。公立医院绩效管理既是医院运行的重要内容和实现手段，也是公立医院改革的枢纽环节，其水平高低直接影响着医院的竞争力和持续发展能力，涉及绩效考核、收入分配、人力资源等方面。当前医改中公立医院改革的重点，即建立科学的医疗绩效评价机制和人事薪酬制度。傅教授针对上述要点，结合台湾医院管理案例，归纳公立医院绩效管理改革的基本规律和趋向，并针对如何更好发挥绩效管理引领公立医院的发展提出解决思路。他提出公立医院绩效管理改革必须顺应公立医院改革的要求，重视信息技术的集成和应用，坚持以成本核算作为基本内容、绩效评价作为核心内容，以医务人员和病人并重为核心，从优化收入分配向更加重视专业平台和岗位发展的转变，不断提供优质医疗服务。

学员认真倾听，积极与授课专家交流互动，并在该院进行现场参观和交流。学员们针对其物流系统、静配中心等运营情况和管理的经验进行交流，探讨真正以病人的服务体验为出发点，打造“以病人为中心”的医院精细化管理经验。