营养膳食中心为适应医院以及科室未来发展需求，近期调整管理构架，建立培训计划，实施多项改革工作。目前科室已完成组织架构设计与调整工作，并已于7月初圆满地完成了管理人员的公开竞聘选拔工作。
        在管理团队建立的同时，科室为提高管理水平及员工的责任意识，7月14日，在科室四楼教室进行了以“责任”为主题的第一期培训，科室管理层、营养师、行政人员共计40余名参加了培训。    
        培训围绕责任是成人的基本标志、责任是人品的最好体现、责任远比能力更为重要、责任是上天赋予的使命以及如何做一名有责任心的好员工五个方面内容进行，由营养膳食中心俸英以幽默风趣的语言，通过案例分析、职责剖析等多种形式，并打破“教与学”的传统灌输方式，采用互动交流的形式，组织员工开展关于团队信任度的小游戏，寓教于乐地让员工充分认识到责任的重要性。
        此次培训将分7期，使科室271名员工分批分次进行学习。希望通过培训提高员工素质，加强团队合作，为科室发展作出贡献。