11月13日-15日，第九届中国医院院长年会在厦门国际会议中心召开，我院李为民院长率李正赤副书记、程南生副院长及各职能部门负责人管理团队约40余人参加会议。
   年会适逢“十三五“规划刚刚发布之际，是医疗界全面盘点医改成果、确定改革新方向的重要节点。会议以“颠覆与回归”为主题，划分公立医院改革、医院战略与管理、投融资与社会办医、智慧医疗、专科医院、医院主题专场六个议题，吸引了国内外的医院院长、相关部门官员、专家学者等四千余人参加，嘉宾级别和到会人数均创下中国医院院长年会历史之最。
   在11月13日的开幕式盛典上，我院与复旦大学附属中山医院、北京大学第三人民医院、上海交通大学附属仁济医院共同荣获中国最佳医院管理团队——群星璀璨奖，李为民院长率李正赤副书记、程南生副院长等管理团队上台领奖。随后，李为民院长、李正赤副书记受邀参加跨界.无届高端对话，与医疗同道接受大会主持人朗永淳的访谈，大家共同探讨管理团队的艺术，艺术的管理团队。李为民院长在访谈中强调，华西倡导一个人做事是加法，一个团队做事是乘法，一加一大于二的团队精神。
   在11月14日下午的质量与安全-“系统的秘密”分论坛上，李为民院长受邀担当论坛主持，并作《医疗质量精细化管理》的主题演讲，他从精细化管理的内涵、以病人为中心的医疗质量管理战略、医疗质量持续改进思路、构建医疗质量与安全持续改进的机制等几个方面，阐述了医院内部需要通过卓越的管理，降低运营成本，提升医疗服务的质量和安全，推动学科发展和内涵建设。整个论坛会场座无虚席。
   在11月15日上午的“医院文化与员工幸福感打造”分论坛上，李正赤副书记向与会专家带来《员工关爱精细化》的主题演讲，他从员工职业发展精细化管理、员工职业环境精细化管理、员工职业生活精细化管理三个方面，阐述了我院在关爱员工各方面所做出的具体措施，所取得的员工开心、医院发展的良好执业氛围。
   中国医院院长年会是我国医疗管理行业久负盛名的年度盛会，2015年，以“互联网+”为代表的先进生产力与资本巨头们联动呼应，深度介入传统医疗，推动这一行业不断走向移动化、智能化和社会化。因此，我院所有参会的管理团队成员达成共识，必须不断研究和思考医疗卫生行业面临的新动态，必须不断采取积极措施应对面临的新问题，才能让华西这艘巨轮，继续乘风破浪，永立于时代的潮流。