7月18日的电视晨会中，李为民院长向全院教职员工发表了主题为《聚集全院正能量迎接医院年度评价》的讲话。讲话中，李为民院长系统解读了本次医院年度评价的目的、评审方法、评审标准等内容，并全面部署迎检工作实施方案。

李为民院长指出，此次评审结果将向社会公布并排名，将作为官方医院排行榜。同时此次评审的结果是作为全国优质医院，国家级医学中心评选的基础。因此新一轮的评审对医院的发展及每位华西人的切身利益、切身荣誉紧紧相连，对此，李为民院长提出以下要求：一是全院干部职工必须高度重视，统一思想，提高认识，明确职责。二是医院成立了医院年度评价领导小组、八个工作小组、医院评审办公室及科室工作组，做到任务到人、责任到人、措施到位。三是要求以科室为单位，由科主任为第一负责人对本科室需要完成的评审任务标准进行解读、培训，吃透标准，并要落实检查，并持续改进。四是各科室以此为契机，建立长效机制，每个科室对医疗质量与安全存在的问题提出完整的PDCA，同时要有记录，有改进的评估。五是各科室逐条进行自评，并根据标准找出差距，制定改进、建设方案。医院将在月底组织交叉追踪检查机内审检查。

李为民院长强调，由于本次评审准备的时间短，任务重，但相信有华西的团队精神，华西的拼搏文化，一定能够实现“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵建设”的目标，让我们共同努力，攻坚克难，万众一心，取得评审的最后胜利！