2011年8月，后勤口启动人事绩效改革项目。医院工会、两办、监察处、人力资源部、经管科以及后勤口各部门共同参与了后勤口人事绩效改革的调研、原则制定、方案设计讨论、论证工作。 目前，基建运行部、采供维保部、安全保卫部已完成了改革方案的制定并上报医院审核，人事绩效改革工作进入到关键时期。3月1日下午，张伟常务副院长就人事绩效改革思路、目标和要点向安全保卫部全体员工进行全面的介绍和解读，并听取了员工意见，消除了大家在改革中的疑虑，推动安全保卫部人事绩效改革的开展。
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