4月26日，我院举行第二届管理后备人才结业典礼暨第三届管理后备人才“启航计划”开班式。罗凤鸣院长等全体在家院领导、机关职能部处代表、第二届管理后备人才代表、第三届管理后备人才参加。刘伦旭常务副院长主持会议。

罗凤鸣院长首先作开班致辞并以《以传承文化保障华西可持续发展》为题作专题报告。他从文化的定义切入，结合华西历代前辈的具体实践向大家阐释了“关怀服务”的华西理念和“厚德精业、求实创新”的华西院训。他指出，文化是管理的最高境界，学习融入华西文化是个人发展的基础，培育和传承良好的文化是实现可持续发展的关键，管理后备人才要以实际行动践行、传承与发展华西文化。

重症医学科党支部书记、副主任王波，心脏内科副主任彭勇，外派干部、四川大学华西医院宜宾医院/宜宾市第二人民医院副院长刘洋作为第二届管理后备人才代表进行交流发言。院领导为第二届管理后备人才代表颁发了结业证书。

结业典礼结束后，组织部王淼部长主持第三届管理后备人才开班式。

院纪委副书记、纪委办公室主任谢娟，组织部副部长白雪分别作了题为《学纪知纪明纪守纪——六大纪律案例警示》《第三届管理后备人才队伍建设》的专题报告。

呼吸与危重症医学科兼职科室管理助理邱志新、神经外科兼职科室管理助理昝昕作为第三届管理后备人才代表作表态发言。

4月26日晚至27日上午，第三届管理后备人才“领航计划”进行了专题培训。

四川大学华西公共卫生学院阎正民教授以《管理学基础在医院管理中的运用》为题作专题讲座，从“管理学究竟是一门什么样的学科”入手，结合医院管理工作实际，详细讲解了管理学的一系列基本概念、原理及应用。

电子科技大学社体中心主任、成都学院教授江英俊作题为《高效团队建设》的专题讲座。他采用灵活多变的教学方法从文化建设、思维方式、沟通技巧和管理工具等方面系统阐述了团队管理的相关内容，为加强高效团队建设提供了新思路和新方法。

通过本次培训，管理后备人才不仅增长了管理知识，提升了管理技能，还拓展了视野，增强了团队合作意识。我院将持续进行管理后备人才“启航计划”全流程培养，为医院管理人才队伍可持续发展注入源源不断的动力和活力，为世界一流医（学）院建设提供管理人才保障。