4月10日下午，我院在水塔楼第五会议室组织召开了医院首批管培生工作交流会。首批管培生、指导老师以及相关职能部门负责人参加会议。
会上，与会者针对该项目在实施过程中遇到的问题进行分析，并展开讨论交流。人力资源部从意识形态、工作纪律、着装礼仪、待人接物等多方面对管培生提出了更高要求，希望他们积极适应身份角色的转变，落实岗位职责，增强服务意识，加强交流与合作，积极参与到医院的各项工作中。
管培生项目是医院管理人才培养的新路径，未来，医院将持续优化管培生培养体系，探索具有华西特色的一流医院管理模式。
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