新年伊始，为统筹推进护士职业发展规划落地，全面提升团队科研核心竞争力，小儿外科锦江第20护理单元在梁园园副护士长的主持下，采用线上与线下相结合的混合模式召开新年首次科研小组会议，12名团队成员悉数参会。会议精准聚焦新一年工作重点与发展方向，为团队新一年的成长与突破注入清晰目标与强劲动力。 

会上，梁园园副护士长率先作整体部署，结合行业趋势与团队情况，为科研建设与人才培养提供关键方向指导。在她引领下，线上线下参会人员围绕“护士职业生涯规划”与“科研能力提升”两大主题热烈研讨，分享经验、建言献策，梳理成长路径，凝聚发展共识。

经充分交流研讨，团队明确新一年度三大核心任务：一是锚定护士发展需求，构建专科培养体系与梯队建设机制，通过多元形式对接不同层级护士成长诉求，助力成员阶梯式成长；二是聚焦科研短板，组建科研攻坚小组，开展专项训练，强化科研思维，将临床重难点问题转化为课题研究；三是搭建“临床 - 科研”转化平台，打通科研成果到临床应用的通道，让成果落地患儿护理实践，提升专科护理质量与安全水平。

下一步，在梁园园副护士长带领下，小儿外科锦江第20护理单元将把握既定方向，以专科培养为根基、科研创新为引擎，深化专业内涵建设，提升科研实践能力。团队将以优质专业护理服务搭配扎实科研支撑，筑牢儿童健康防线，护航患儿成长。