各科室/部门：

根据医院工作总体规划，现开展2016年6月劳动合同到期人员（含劳务派遣人员）续聘申报工作，请科室管理小组组织考核。具体安排如下：

一、劳动合同到期人员提交续聘申请

第一步：登陆系统。聘用人员请于2016年6月5日24点前登陆四川大学华西医院人事信息管理平台（访问链接在医院官网http://www.cd120.com/下方本院导航栏，点击“人事信息管理平台”），用户名为本人身份证号码，默认密码为本人胸牌号。

第二步：核对信息。点击系统左侧“用户数据管理”→“劳动合同信息”→核对本人劳动合同起止日期。若信息有误，请在6月6日下班前将劳动合同原件交科室考勤专员到人力资源部2013房间修改。

第三步：提交申请。点击系统左侧“工作事务”→续聘申请，打开后点击“创建续聘申请”→按提示填写协同工作名称并进入下一步→点击“填写”→按照右侧提示填写相关内容并“确认提交”→点击上方“提交到下一步”。请于6月6日下班前完成。不愿续聘人员还需提交书面材料给科室专人保管。

二、科室考核

第一步：确定名单。部门/科室安排专人（考勤专员或秘书）登陆医院人事信息管理平台→高级查询→劳动合同信息→劳动合同管理→勾选查询字段→设置查询条件（合同截止日期≤2016年6月30日）→点击查询，即可查看所有合同到期人员名单，若信息有误，请与人力资源部2013办公室联系，电话85421969。

第二步：形成意见。科室对合同到期人员进行考核（考核结果为合格或不合格），明确是否同意续聘（护理人员需结合护理部考核意见），形成书面意见（附件2，不予续聘人员和分流人员需填写情况说明），管理小组签字确认。若同意续聘则按照医院聘用人员续聘原则（附件1）明确续聘截止时间。

第三步：提交意见。部门/科室专人按照科室意见，登陆人事信息管理平台→工作事务→续聘申请→处理协同→如实修改填写相关信息并“提交到下一步”，等待医院审核。请务必在6月15日下班前完成。

三、医院审核

根据个人申请和科室考核意见，我部对续聘人员条件和续聘时间进行审核，审核结果报医院批准后，即通知续聘人员填写《劳动合同变更书》或《劳动合同书》，不续聘人员办理劳动合同解除手续。

四、其他事项

1.固定期限合同截止日期原则上统一为6月30日；

2.不愿续聘人员应有个人提交的书面材料，科室（部门）应在该书面材料上签署意见；

3.科室（部门）提交到人力资源部的材料包含以下两项（6月15日下班前提交）：

（1）附件2：合同到期人员科室（部门）考核意见

（2）不愿续聘人员的书面材料

4.科室如有疑问，请联系人力资源部2013办公室，联系电话：85421969。

人力资源部

2016年5月31日

附件1-聘用人员续签劳动合同期限原则.docx

附件2-合同到期人员科室（部门）考核意见.xlsx