全院各有关科（室）：

接学校通知，学校近期将举行“2022年青年骨干教师出国研修项目”推荐选拔，现将相关事宜通知如下，请各科（室）通知到相关职工，在不影响科（室）日常工作的情况下做好报名推荐工作。

一、 选派计划

1、选派类别及留学期限

访问学者：留学期限为3-12个月

博士后：留学期限为6-24个月

2、留学人员主要派往教育、科技发达国家的知名院校、科研院所、实验室等机构。

3、留学人员自行联系国外留学单位。

二、资助内容

国家留学基金管理委员会与四川大学按1:1配套资助，资助内容包括一次往返国际旅费和资助期内的奖学金生活费。奖学金生活费资助标准及方式按照国家现行有关规定执行。

三、申请条件

1、申请人应是我院在编在岗优秀青年教师、实验室骨干，在校从事教学、科研或管理工作并取得突出成绩，具有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力或组织、管理能力。

2、申请人年龄不超过45周岁(1976年1月1日后出生)。博士后申请人申请时距其博士毕业时间在3年以内，年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生）。

3、申请访问学者工作年限要求：本科毕业申请人应有5年以上工作经历；硕士毕业申请人，应有2年以上工作经历；博士毕业申请人，无工作年限要求。

4、申请人须已获得国外大学或科研机构的正式邀请函（注：申请赴新加坡留学的访问学者或博士后应提供接收单位签发的官方邀请信，如学校招生部门或院系签发的邀请信。赴新加坡博士后邀请信中不得要求被邀请人签订劳动合同，或要求办理EP签证）。

5、外语水平符合国家留学基金委对本项目规定的合格条件：https://www.csc.edu.cn/article/2322

6、访问学者重点依托教学研究、科学研究项目或研究课题进行选拔，其出国研修计划应与在研项目或课题紧密结合。外方邀请信中注明的在外研修专业方向应与承担课题研究相一致。

7、本项目选派范围暂不包括：已获得国家公派留学资格且在有效期内人员、曾经享受国家留学基金资助出国留学回国工作未满2年人员、已申报国家公派出国留学项目尚未公布录取结果人员、曾获得国家公派留学资格，未经国家留学基金委批准擅自放弃且时间在5年以内，或经国家留学基金委批准放弃且时间在2年以内人员。

四、时间安排

五、申请人注意事项

1、申请人需向院人力资源部提交的申请材料有：《四川大学国家公派青年教师出国研修项目（1：1配套项目）申请表》（附件1）、《在研项目及科研成果清单》（附件2），《单位评审意见表》（附件3，请三位本专业具有一年以上出国交流经历的高级职称或博士生导师专家，统一填写一份意见表，再分别签字），另请附上在职证明（人事处自助打印机上打印）、外语水平证明复印件、邀请信复印件、国外合作者及拟留学单位简介（中文）、研修计划（中文）。每位申请人还需将全部个人申请材料（含附件3《单位评审意见表》）扫描后发至794247615@qq.com。

2、申报人员个人科研业绩请确保2022年8月20日前已在我院科研管理系统及时更新，以备医院核查。

3、获得学校推荐的申请人，按上述时间登陆http://apply.csc.edu.cn进行网上申请，并准备相关材料。材料要求见“国家留学网”上的“2022年青年骨干教师出国研修项目专栏” 或国际处网上公示通知。

六、录取工作

国家留学基金委将在11月底以前审核材料，并确定录取人员。届时，申请人可登录国家公派留学管理信息平台查询录取结果，并下载打印录取文件。

 七、派出及管理

采取“签约派出、违约赔偿”的国家公派留学管理办法。留学人员在派出前，须按要求签署《国家公派出国留学协议书》。派出后应遵守国家留学基金资助出国留学人员的有关规定及《国家公派出国留学协议书》的有关约定。

被录取人员的留学资格有效期保留至2023年12月31日。

联系人：

医院人力资源部人才办公室（医院行政楼2019房间）陈蓓蓓   85422576

学校国际合作与交流处（望江校区行政楼511办公室）樊老师 85407080    

附件1：四川大学国家公派青年教师出国研修项目（1：1配套项目）申请表

附件2：在研项目及科研成果清单

附件3：单位评审意见表

附件一：四川大学国家公派青年骨干教师出国研修项目（1：1配套项目）

附件二：在研项目及科研成果清单

附件三：单位评审意见表

                                                                                                                                                                                                                                 人力资源部

2022年5月7日