11月25日，金堂县第一人民医院·四川大学华西医院金堂医院启动了“管理后备人才培训项目”，四川大学华西医院党委副书记、纪委书记程永忠教授出席并授课，金堂县委常委、县总工会主席杨涛出席致辞。

杨涛常委在致辞中，高度肯定了医院在疫情防控方面取得的骄傲成绩和在人力资源管理方面的一系列举措，她表示，自金堂县人民政府与四川大学华西医院深化合作办医以来，在华西医院各级领导、专家的指导下，全院干部职工攻坚克难、开拓创新，各项工作成绩斐然。她希望通过此次“管理后备人才培训项目”，一定会为华西金堂医院的发展提供坚强的人才支撑，同时带动县域卫生健康人才队伍的建设与发展。

华西金堂医院院长、党委副书记刘明在会上详细介绍了医院人力资源现状，讲解了管理后备人才培训项目启动的背景、医院后备人才培养开展情况、取得的成效及下一步培训的思路和计划。他表示“医疗立院、科教强院、人才兴院”是医院高质量发展战略，医院将继续在华西的帮扶下，通过“管理后备人才培训项目”的启动，将不断加强医院人才队伍建设，夯实医院发展的人才基石，逐步实现与华西医院“业务、管理、资源”的统一和共享。

华西医院党委副书记、纪委书记程永忠教授以《构建公立医院党风廉政大监督格局，人人习惯于在监督下工作》为题，围绕公立医院党风廉政建设与微权力微腐败的认识和构建公立医院党风廉政大监督格局的华西实践，为后备人才讲授了培训项目第一课。

他表示，医院全体职工，特别是党员、中层干部要强化党的政治建设，把坚决做到“两个维护”作为首要任务，把学思践悟新思想作为根本要求，遵守政治纪律和政治规矩，切实强化党性意识，自觉维护医院集体荣誉和利益，时刻不忘自己应尽的义务和责任，并自觉接受党组织的教育和监督，绝不我行我素，自行其是。

在与现场管理后备人才进行交流时，他殷切地希望大家要做到“知行合一”，并将自己的个人职业规划与医院发展方向相统一，用坚定的意志、坚强的信念，不断学习成长，学员们对程永忠书记的授课和期望意犹未尽。

华西金堂医院党委书记李迁在总结中表示，管理后备人才是医院的未来和希望，希望大家在培训中成长、进步，力争在管理岗位中再创佳绩，用实际行动向医院交出一份满意的答卷。

金堂县委常委、县总工会主席杨涛，县卫健局党组书记、局长王乐平，卫健局党组成员、系统党委书记吴安英，卫健局党组成员、副局长倪文林出席，医院领导班子、中层干部及管理后备人才240余人参会，华西金堂医院副院长鄢骑兵主持会议。

近年来，在四川大学华西医院的领办下，华西金堂医院在人才培养和建设方面全面推进“健康中国战略”和“人才兴院战略”。自2018年5月起，医院正式启动“飞鹰计划”，在全院各临床医技和职能科室中选拔出优秀骨干117人作为管理后备人才培养，同期邀请到刘进教授、蒋艳教授等6位华西专家对学员们作专题培训共计9场，并从中遴选出中层干部9名；不断完善《管理后备人才培养实施方案》、《中层干部管理制度（试行）》等10余份规章制度的修订。通过一系列措施，目前医院有高级职称109人，其中正高20人，副高89人，硕士研究生及以上学历46人。