9月27日下午4：00， “华西青年创新俱乐部” 在第八教学楼会议室举行了成立仪式，万学红副院长、李正赤副书记出席仪式并讲话。仪式由院团委/青工部廖浩君书记主持，临床、科研基地等10余位青年骨干及人力资源部、院团委/青工部工作人员参加了成立仪式。

  仪式上，李正赤副书记指出：医院的持续发展离不开青年骨干人才的不断成长，医院关注并积极满足青年的成长需求。由于学科细分和工作环境不同，青年们缺乏充分的交流沟通，继而缺少足够的创新合作，也表达出希望医院能为青年搭建合作创新的平台、提供沟通交流机会的需求。为了凝聚院内优势青年人才，发挥青年的主观能动性和创造性，促进学科间创新融合，医院搭台、青年唱戏，成立“华西青年创新俱乐部”，为青年骨干们提供一个交流沟通与合作创新的平台。通过开展促进情感交流的团队活动、促进学科交流的沙龙活动、展示合作创新成果的学术活动等形式多样、内容丰富的俱乐部活动，达到增进彼此间了解、促进彼此间合作创新的目的，进而孵化出高水平的学科交叉研究成果。

万学红副院长说，“华西青年创新俱乐部”成立机遇非常好，在国家大力提倡“双创”的大环境下，在学校大力开展“双创”工作的背景下，在医院高度重视青年人才培育孵化工作的实际情况下，很高兴能有这样一个符合青年和医院发展实际需求的青年组织的成立，相信在医院相关政策支持下，俱乐部会茁壮成长并发挥巨大的作用。随后，万学红副院长向与座青年详细介绍了医院在杰出青年人才培育工作上的各项政策与支持力度，并希望通过在座的青年骨干们向全院青年们进一步宣传医院对青年发展的各项利好政策。

最后，两位领导提出两点希望，一是希望通过持续定期开展各类活动，加强俱乐部文化建设，集结华西医院各个领域最优秀的青年骨干；二是通过切实开展各类高质量的学术活动，树立俱乐部品牌效应，增加影响力，扩大辐射范围，从而吸引更多的年轻医学人才投入到创新研究之中。

会上，会员们就自己现有研究方向、希望开展合作的学科等进行了交流，同时讨论了俱乐部后期需落实的工作，拟定了工作计划。院团委青工部与人力资源部将会积极配合，做好俱乐部保障支持工作。

“华西青年创新俱乐部”是为进一步落实我院十三五人才战略，加强对院内青年骨干人才的培育和服务工作，由院团委/青工部联合人力资源部共同开展的以搭建平台、加强沟通交流、凝聚优势人才、促进创新融合为目的的华西医院青年骨干人才服务专项工作；是医院教职工自愿参加的群众组织，实行会员制，具有严格的会员纳入标准，实行会员自治，并接受医院的管理和指导。目前申请入会并符合条件的青年有30位。欢迎全院符合条件的青年人才们积极加入俱乐部，为医院发展贡献力量。