为提高护理人员的理论水平，抓好“三基三严”的培训及考核工作，7月11日，神经综合病房组织病房护理人员进行年度理论考核，科室近30名护士参加了考试。
        此次考核采取分层次方法，分为1~2年级、3-5年级以及6年级以上3个层次，不同层次人员考核要求和内容有所不同。新护士以基础护理理论、护理核心制度为主要考核点，中低年资护士则侧重于专科疾病常规、临床应急预案处理，而高年资护士则偏重于病房管理、专科理论等，此外，为强化“以人为本，提供优质护理”的服务理念，本次考核中尝试将人文关怀、沟通技巧以及优质护理和等级医院评审内容贯穿于整个考题中，旨在通过考核形式，营造良好主动的学习氛围，促进护士提高理论水平，提升护士服务意识，并有针对性地培养和提高不同层级护士的专业实践知识水平和综合素质。