为弘扬创新文化，树立创新意识，营造创新氛围，鼓励全院积极提升管理水平。11月14日下午13:30，我院在门诊六楼多功能会议室举办“弘扬创新文化，助力医院新质发展”第二届管理创新案例大赛决赛。本次大赛特邀四川大学华西锦城医院党委书记、四川大学华西医院公共事业发展部部长廖浩君及四川大学华西医院运营管理部部长杨翠莅临指导。上锦医院名誉院长曾智，党委书记程述森、院长徐才刚等全体在家院领导，全院干部职工及参赛选手参会。

徐才刚院长首先在致辞中讲到，当今医疗行业高速发展，患者需求日益多样化，医院管理创新已经成为推动医院新质发展的重要驱动力，指出在新时代背景下，医院管理创新需要新特质、新动力和新方向。上锦医院作为华西医院全面托管医院，坚持与华西本部同质化管理，持续发扬创新精神。徐院长希望通过此次比赛激发全院干部职工的创新热情，持续挖掘和推广医院管理创新的好经验、好做法，不断提升医院的管理水平和服务质量，期待未来有更多的创新成果转化。

本次大赛分为初赛及决赛，经过10月31日初赛，医院报名参赛的32个案例中共有15个案例进入决赛。决赛分为案例展示、评委提问与点评、领导总结、颁奖仪式四个环节。根据赛前抽签顺序各参赛选手依次上台展示创新案例成果，案例涵盖医疗安全、健康宣教、就医流程、精细管理、患者满意度等医疗服务各个方面，每位选手从发现问题、根因分析、方案设计、优化措施、改进成效等方面进行详细汇报，充分展示出各科室积极运用管理工具、管理方法切实解决管理问题。评委根据案例展示内容进行点评与提问，选手当场回答评委问题，评委从方案设计、组织实施和案例效果3个维度进行评分。经过激烈角逐，本次比赛评选出特等奖1个，一等奖2个，二等奖3个，三等奖4个以及优秀奖5个。

程述森书记在总结中讲到，此次大赛是一次激发全院上下创新思维，展示创新成果的盛宴，为大家提供了一个相互学习、交流、共同进步的平台，强调华西医院创新文化深远，作为托管医院，上锦的创新基因发源于华西，在医院发展的历程中，全院职工要继续传承华西创新精神文化，秉持“守正创新”理念，同时要发挥“微光精神”，微光虽小，却能照亮一方，鼓励医院的每一位员工积极创新，勇于创新。

此次管理创新案例大赛，不仅展示了我院在管理创新方面的积极探索与显著成效，更为医院未来的发展提供了宝贵经验与启示，既是检验全院职工创新管理能力，也激励大家相互学习优秀管理经验，持续推动管理创新，不断优化与提升医疗服务质量，为患者创造更加安全、高效、温馨的就医环境，为广大百姓提供更加便利且优质的华西医疗服务。