近日，我院胸外科刘伦旭教授团队在腔镜外科领域著名期刊《Surgical Endoscopy》（IF: 4.584）发表题为“A new basic thoracoscopic surgical skill training and assessment system using automatic scoring techniques” 的研究论文，报告了“华西智能胸腔镜技能训练及考核（HITSTA）系统”在评估外科医生腔镜手术技能方面的出色能力。四川大学华西医院为论文第一作者单位和通讯单位，我院胸外科周健博士后为第一作者，廖虎副主任医师为共同第一作者，刘伦旭教授为该论文通讯作者（图1）。

图1 研究论文标题

华西智能腔镜训练及考核系统由我院刘伦旭教授指导，胸外科廖虎副主任医师、周健博士后等联合四川大学计算机学院、电子信息学院与制造学院青年教授和博士研究生自主研发。该系统聚焦于医学教育，以图像识别、神经网络、精细感知等技术为基础，是全球首款“客观、自动、智能”、集腔镜技能培训和智能考核于一体的系统（图2）。

图2 华西智能腔镜训练及考核设备

在此项工作中，研究人员回顾性地收集了39名我院外科住院医师的培训数据，比较该智能系统与手动评分两种方式在评估医师基本腔镜技能（包括抓持、传递、裁剪、缝合打结）方面的能力。如在抓持、传递模块，学员在考核中需要利用抓持钳将六个金属环放置于立柱上，当金属环同时接触到立柱两侧电极时，内部电路接通，即为有效传递（图3）。该项研究结果表明华西智能腔镜训练及考核系统有出色的评估能力，与传统的手动评分方法相比，其能够更精确地区分不同水平（包括不同训练状态和不同训练时长）的胸腔镜手术技能。

图3 抓持与传递技能考核示意图

该智能系统首次将主观的腔镜技能考核转化为客观的量化指标，考核过程全自动化，节省人力的同时避免了主观因素对考核成绩的影响。并且基于大数据，构建了具有自我更新能力的客观评价标准，充分体现了该系统的“智能化、自动化和客观化”。这有利于学员训练计划的个性化制定，助力培训的效率与质量的提高，为外科住院医师腔镜技术准入与资格考试提供了可行的实施方案。

研究项目受四川省科技计划项目、四川省财政厅计划项目资助。已获国家发明专利授权4项，国家实用新型专利授权6项。产品现已更新至第三代，并已落地推广到一些地区，具有较好的临床教学应用前景。

文章链接：https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs00464-021-08606-8