全院各有关科（室）：

接学校人事处通知，为提高我校青年教师科学研究水平与能力，造就一批跻身国际科学研究前沿，在国际学术界具有一定影响，具有产生重大原创性科学研究成果潜能的拔尖青年教师后备队伍，学校启动2015年下半年 “四川大学优秀青年教师国际名校、名师访学计划（第九批）”。根据学校《四川大学优秀青年教师国际名校、名师访学计划实施办法》，现将相关事宜通知如下。请各科（室）通知到相关员工，在不影响科（室）日常工作的情况下做好报名推荐工作。

一、选拔范围、名额及期限

    1、选拔范围：全院从事医疗、教学、科研工作的一线在编在岗青年教师。

2、名额：全院推荐2名候选人到学校参加遴选。

3、资助期限：6-24个月。访学学校排名在51-100位，原则上资助期限不超过6个月。

二、基本条件和要求
    1、热爱祖国，爱校爱院，爱岗敬业，品行优秀，学术道德规范；
    2、截止于2015年12月30日，文科45岁(不含45岁)以下，理工医科40岁(含40岁)以下，且全职到校工作时间在1年及以上；
    3、具备博士学位，科研及教学水平较高，学术发展潜力大，在本学科方向的同龄人中处于领先地位。承担本科教学工作且效果良好；
    4、原则上应主持国家自然科学基金或国家社科基金及以上的纵向科研项目；
    5、拟访学学校全球排名100名以内、或拟访学学科全球排名50名以内、或访学的导师为国际著名科学家；（参照上交大世界大学排名）
    6、具备熟练的英语沟通交流能力及英语水平证明，美国国务院近期通过《联邦公报》发布对交流访问项目，对J-1签证申请者提出了外语及医疗保险的新要求，具体详见：http://www.csc.edu.cn/News/4f29bb450b164ad88447956c3f8803ee.shtml；
    7、获得“校优秀青年学者基金”资助的青年教师可优先推荐；
    8、申请人须已获得国外大学或科研机构的正式邀请函。
三、访学任务要求
    1、追踪国际学术前沿研究方向、研究动态，力争在本学科国际重要刊物上发表高水平学术论文。
    2、访学结束回校后开设1门全英文授课课程。
    3、积极促进访学学校与我校在人才培养、科学研究等领域的合作，积极引进本领域新近毕业博士生及优秀人才到我校工作。
    4、回校后面向全校进行汇报交流，介绍国际学科领域前沿动态等。
    5、禁止出现访问学者在外“游学”、“只访不学”、“携配偶和子女一同游学”、无故缺课、迟到早退或其它违纪行为等现象，一经查实，按考核不合格处理。

四、选拔程序
    个人申请、科室根据学科建设发展规划及人才梯队建设规划提出推荐、医院审核初选、学校选拔。

五、出访安排与保障

    1、时间安排：青年教师访学计划候选人获学校批准公示后，保留访学资格6个月，访学期限为6-24个月。
    2、各科室应根据学科建设发展规划与人才梯队建设规划选拔人员，并积极帮助获选人与国际知名医学院校和科学大师联系。
    3、学校人事处将根据外方邀请信中确定的访学期限、访学国别及地区，确定每个访学教师的资助标准，一般为8-15万元人民币一年，用于访学教师在国外的生活等费用。
    4、获选青年教师应按学校相关要求及时办理和完善出国访学手续，并到学校人事处签订《四川大学“优秀青年教师国际名校、名师访学计划”协议书》。
    5、访学人员的访学身份、访学国别、访学期限、国外访学单位等以公示文件为准，不再接受更改申请。访学资格有效期按协议执行，届时如不能派出，访学资格将自动取消，不予以办理延期手续。
六、报名时间安排及材料准备
    我院报名截止日期：2015年6月12日。每一位报名的青年教师需填写审批表（附件1）、2位同行专家意见（附件2）、依托项目在研证明（附件3）各一份，另请附上外语水平证明、邀请信、职称证书或聘任文件、最高学历及学位等材料复印件各一份。以上材料请按上述顺序装订成整套申请材料。科室负责人签字后报医院人力资源部（医院行政楼2008房间）。每位申请人还需填写名校访学一览表（附件4）并将电子版发至yuting_tang@foxmail.com。

申请人员个人科研业绩请确保2015年6月12日前已在我院科研管理系统及时更新，以备医院核查。

联系人：

医院人力资源部人才办公室 唐雨婷  85422828

学校人事处青年教师工作办公室 龙老师、吴老师 85403799  

附件1 优秀青年教师国际名校、名师访学推荐审批表.docx

附件2 优秀青年教师国际名校、名师访学专家意见.docx

附件3 依托项目在研证明.doc

附件4 名校访学一览表.xlsx

人力资源部

2015年4月29日