2005年，我院借鉴台湾“品管圈”管理理念，在总结急诊科 “问题解决小组”经验的基础上，全面推进自下而上、广泛参与、高度民主、实践性强的华西派“品管圈”管理新模式；激活员工参与医院管理的积极性，授权员工发现问题、找出原因、并组织共同兴趣者立项解决问题，项目被后效证明有长效价值的，固化为医院或科室管理制度。截至2015年，全院共立项的“品管圈”近三百项，其中形成长效机制五十余项，在2013年开始的全国品管圈大赛中，我院连续三年每年获得一等奖一项。
表，我院品管圈获奖情况
|
比赛名称 |
获奖等级 |
科室 |
品管圈名称 |
品管圈意义 |
|
2013年首届全国医院品管圈比赛 |
一等奖 |
胃肠外科 |
守卫圈 |
提高医务人员手卫生依从性 |
|
三等获 |
胸外科 |
救生圈 |
降低胸外科手术患者并发症发生率和死亡率 |
|
|
2014年第二届全国医院品管圈比赛 |
一等奖 |
小儿ICU |
彩星圈 |
降低呼吸机相关肺炎发生率 |
|
三等奖 |
基建运行部 |
汽管圈 |
降低单吨蒸汽天然气耗量 |
|
|
2015年第三届全国医院品管圈比赛 |
一等奖 |
神经外科 |
护脑圈 |
降低颅脑择期手术患者手术部位感染率 |
|
三等奖 |
心理卫生中心 |
心晴圈 |
提高住院患者常见心理问题的快速识别能力 |
