2020年11月20日，四川大学华西医院博士后自我管理委员会（以下简称“博管会”）正式成立。六年来，在医院人力资源部的指导下，博管会历经三届，始终围绕“自我管理、自我服务、自我教育”的定位，从建章立制，到部门化运作，再到学术品牌建设，助力青年人才成长成才。

加强和创新博士后队伍建设，是高校推进一流大学和一流学科建设的重要抓手，也是科研能力建设和科研实力提升的重要支撑，更是提高青年人才素质、水平和能力的重要途径。为充分发挥博士后“自我管理、自我服务、自我教育”的作用，2020年博管会筹备成立，理事由在站博士后自愿报名，经面试遴选、择优产生。三届接续，博管会的工作职责落点更加清晰。

桥梁纽带：让博士后的诉求被听见、被回应

对分布在不同科室、实验室的博士后而言，博管会搭建了跨越课题组的桥梁和平台：让青年学者有机会认识彼此、交流研究，也让工作与生活中遇到的困惑和难题能够有渠道反映。服务博士后的个人成长、促进不同学科之间的沟通，是博管会的重要职责之一。

博管会成立后，每年召开新春座谈会或年度工作总结座谈会已渐成惯例。人力资源部、博管会理事与博士后代表围坐一堂，坦诚交流、畅所欲言。围绕博士后管理、科研合作、基金申报、经费使用、薪资福利、职称晋升等话题，大家直抒己见、建言献策，相关诉求由人力资源部现场回应，或记录在册、长期跟进。第三届博管会在座谈会集中听取意见的基础上，进一步建立常态化意见收集渠道，让博士后的诉求更能得到及时反馈。

图1 华西医院博管会2023年新春茶话会召开

生活和心理上的关怀同样不可或缺。博管会通过不定期开展博士后心理工作室沙龙，让专业心理治疗师带领博士后开展团体体验：参与者匿名写下近期困扰，随机抽取后以他人视角作答。大家的困扰普遍集中于科研与生活的平衡、婚恋与工作的取舍以及人际关系等方面。有参与者感慨：“原来不止我自己一个人有这些困惑，感觉不是一个人在战斗”“平时各忙各的，很少有机会这样坐下来聊聊心里话，感谢有这样一个平台，让人觉得身后有依靠、心里有底气”。心理沙龙、心理讲座、户外拓展……“心灵加油站”也成为博管会最受博士后们欢迎的品牌活动之一。

交流协作：让不同学科在碰撞中携手

搭建交流平台，让不同学科在碰撞中产出更多火花。博管会学术部推出“探秘华西尖兵团”，走访医院重点实验室，介绍实验室研究方向和招聘信息；“博士后风采秀”推出优秀博士后个人专栏；“顶尖学术情报站”追踪国际顶刊成果；2026年起增设“博士后大刊解读”，并筹办“华西学术新星”年度评选，以榜样带动群体。

“黉门医话”是第三届博管会重点打造的学术交流品牌。2026年9月22日，“黉门医话”首期沙龙以“科研生存进化论：从课题组到人工智能（AI）时代”为主题，邀请三位主讲人与博士后围坐圆桌。内分泌代谢科主任李舍予主任医师以模因的演化逻辑类比科研成果的传播与转化，鼓励博士后聚焦真问题，找到属于自己的研究“关键词”；王怡匀博士后结合研究经历指出，AI可以提高资料整理、信息检索和方案讨论的效率，但课题设计和科学判断仍须研究者自行把关；叶金宝博士后从科研方法出发，分析AI正在将研究从实验后分析前移至实验前预测，同时强调AI越强，实验和真实世界验证越重要。

很多博士后都用了“迷茫”来描述和概括当下的科研状态；两个小时的分享结束后，不少博士后主动谈及变化和启发。博士后们围着分享嘉宾继续深入交流，自发形成多个小型讨论圈，碰撞想法、收获新知。“黉门医话”学术交流沙龙此后也将长期举办。现已面向院内博士后群体开展问卷调查，下一期的话题与嘉宾，也将由博士后投票定夺，让这样的学术交流更有针对性、更有参与度，也更有实效。

图2 《黉门医话·论道》首期博士后学术交流沙龙

跨学科交流的成效，已在具体合作中悄然显现。现任博管会两位理事长分属不同科室、各擅其专，原本几无交集的两个人，因博管会的工作而相识，进而携手设计课题、联合申报，并成功获得四川大学交叉学科基金立项。从“认识彼此”到“一起做课题”，两条原本平行的学术轨迹由此交汇，这正是博管会推动不同学科博士后交流的初衷所在。

联通内外：讲好博士后故事，织密交流网络

博管会宣传部承担了博士后的宣传工作，既要及时发布相关活动动态，也要展示博士后的个人风采、典型成果。

在院内宣传之外，博管会还参与了医院全球人才招募宣传片的拍摄，以青年科研人员的形象参与医院人才宣传。该片借助全球青年学者论坛在Nature网站首发，面向海内外青年人才发出加入华西的邀请。从连接院内博士后群体，到参与面向全球的人才宣传，博管会把同伴服务与医院人才队伍建设联系起来，以具体行动展示青年科研人员的精神面貌，为更多海内外学者认识华西、了解华西提供了一个青年视角。

图3 华西医院全球人才招募宣传片在Nature官网发布

博管会外联部持续推动“院校联谊行动”，依托主题活动、学术竞赛等载体，帮助华西博士后与省内外高校博士后群体建立联系、拓展交流，让友谊在互动中升温，让合作在交流中延伸。

图4 华西医院博士后联谊活动

2026年11月中下旬，博管会计划联合电子科技大学、成都中医药大学、西南交通大学等高校工会，面向单身博士后举办跨校联谊活动，将关心关怀由学术工作延展至生活日常。

下一步，博管会计划建立出站博士后联络名册，借新春座谈会与“黉门医话”系列活动的平台，邀请出站博士后回院分享；同时通过公众号持续传递医院发展动态，让出站博士后仍能了解博士后工作、关注其发展，并为之献计献策，“出站”不“出列”，让纽带不断、情谊常续。

图5 华西医院博管会合照（2025年）

六年来，博管会为更好发挥“三自”作用，一步步建立工作机制、拓展工作内容。面向未来，博管会将继续在医院人力资源部的指导下，发挥桥梁纽带作用，促进博士后学术交流与交叉合作，为更多高水平科研成果的产出创造良好条件，为把四川大学华西医院建设成为世界一流医院贡献力量。