2016年夏天，财务部迎来了国家税务改革的金税三期工程，要求个人所得税全员全额扣缴申报。对医院而言，当向个人支付应税所得时，不论其是否属于我院人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，都应每月申报相关涉税信息。这就要求财务部必须马上录入我院一万余名职工信息，而且要随着职工的入职、退休、离职、转科等变动，职工每月收入的变化每月进行调整，在我院取得收入的临时人员的信息也需录入，可谓工程浩大。

    为了及时完成国家税务总局的要求，6月20日，医院领导紧急召集会议，决定由财务部选派专人负责这项工作。财务党支部廖燕同志税务知识扎实、业务精湛，一直以来从事我院税务相关工作，于是她主动请缨，扛起了这个重担。

    经过大量前期汇总和梳理工作，她把全院职工信息整合成适用于金税三期全员全额申报的形式，但又出现了新的问题。由于我院人员结构比较特殊，有300余位职工的薪酬编制在四川大学，他们每月会从四川大学和医院两处取得薪酬，需要在两处申报个税，由于多处申报会导致多次扣除纳税起征额，造成漏税，如果不解决这个问题，300余位职工每月将自行按时前往税务机关补缴个税，否则将会按照每天万分之五的滞纳金逐日累计收缴，这将为他们本已十分繁忙的工作和生活带来很大的不便。

    廖燕说：“作为一名共产党员，既然我承担了这个工作，就要做到尽善尽美。一定要寻找到一种既合法、又合理的方法妥善解决这个问题。”她和四川省地税局就我院这部分职工两处薪酬所得将带来的问题进行了深入的沟通和交流，税务局相关工作人员和技术人员对我们的工作要求和思路进行了论证，提出了一种解决方案，但廖燕同志经过慎重考虑，最终认为这种方案虽然能够满足个税补缴的目的，但存在巨大的信息安全风险，于是主动放弃了合作。

    此时，离医院首次上线申报个税的时间已经所剩无几了，“我们只能另寻出路，背水一战了”廖燕说。疲惫的她回到家里彻夜未眠，终于想到了一种可能，既然四川大学和医院的薪酬都是通过银行发放，如果和银行合作，结合我院的相关技术人员，我们自行设计开发一套补缴系统，则既能满足税务要求，避免我院职工自行补税的不便，又能保证我院信息安全。

    有方案就要去实现。第二天一早，廖燕就跟领导请示了这个想法并得到了肯定，在医院的大力支持下，在银行的支持和技术人员配合下，接下来的三周时间里，廖燕主动放弃休息时间。多少个漆黑的夜晚，廖燕的办公室亮着灯，她还在和技术人员一起设计、探讨；多少个本该陪孩子的周末，她依然在办公室和技术人员一起测试和修改。功夫不负有心人，这套涵盖川大工资、川大绩效、医院绩效的两处工薪个税补缴程序终于诞生了。

    在首次上线的个税申报和个税补缴工作中，她圆满地完成了个税联网申报和个税补缴的系列工作。辛劳与汗水背后是满满的喜悦。当她在工作中面临巨大挑战和困难的时候，作为共产党员的巨大使命感促使她没有选择逃避和退缩，而是迎难而上。

    工作中的考验总是接连不断。一个月后，在距离当月申报期仅仅一周的时间，医院决定将上锦医院所有的个税申报和医院派驻上锦医院近700余位职工的两处个税补缴工作全部交给财务部，这无疑又是一次严峻的考验。依旧是那种勇于担当的心态，不变的是那份直面困难的初心，没有犹豫踌躇，廖燕同志立即投身到新的紧迫工作中。

    廖燕同志默默地用最简单的方式践行了“两学一做”中“做”这个字，这是一个共产党员在面临困难时积极应对的态度和敢拼敢打的决心，不吝啬每一滴辛勤的汗水，用青春和汗水书写誓言，将自己的满腔热血，奉献给华西这片土地。

作者：宣传统战部       来源：设备物资部