5月19日，运营管理部运管科进行了关于公立医院财政补偿方式研究的主题学习，普外科助理通过对相关政策的阐述，分享了个人的见解；各科室助理也在讨论中有所收获，并建立了融洽的团队学习氛围。

运管科此次活动是部门管理小组根据医院下达构建学习型组织的实践的精神，将部门内部培训贯穿在各种工作总结会中，建立每两周一次形式不限、内容不限、鼓励创新、知识共享的学习模式。通过往期“科研课题申报与撰写”、“浅析多学科协作诊疗模式的发展与现状”及此次的主题讲演，构建部门的文化内涵，是一次贯彻医院文化创新举措，让部门每一位员工充分挖掘自己的潜力，让其职业生涯加速成长。

两个人交换苹果，每个人手里还是只有一个苹果；但两个人交换想法，每个人就可拥有两种想法，甚至会迸发出更多创新的想法。运营管理部将持续开展主题学习交流会，不断学习提升，以便更好的服务于临床科室。