为健全医院制度，规范人事管理，11月24日下午14:00，上锦医院人事科在行政楼二会议室举办了人事管理员第一次培训。分管人事的院长助理钟彦、人事科工作人员及各科室人事管理员共计50余人参加了培训。

会上，钟彦院长助理首先对上锦医院人事管理架构做了介绍，通报了上锦人事科自今年4月单独建科以来的基本工作情况，强调了人力资源管理对医院发展的重要性和建立人事管理员的必要性，同时对科室重视人事管理工作给予了充分肯定。

人事科张熙老师就医院人事管理员的工作职责和内容，医院人事相关制度、办事流程、人员招聘及人才培养等方面进行了详细的介绍，并对2016年专业技术职务聘任和2016年年度考核的基本要求、时间安排和相关注意事项进行了讲解。培训结束后，各科室人事管理员提出了目前在人事工作中遇到的问题及困难，人事科做了详细的解答及具体解决办法。

钟彦助理在总结中说，分院人力结构比较复杂，希望人事管理员在今后的工作中，精准掌握科室的人员动态，在人事科及科室管理小组的指导下，进一步加强科室与医院的有效联系，建立经常性、有针对性地沟通机制，推动科室及医院人力资源管理工作的有效开展。