7月17日下午，2018年度员工迎新会暨入职培训会在临床教学楼多功能厅举行。李为民院长、张伟书记等医院党政领导及相关职能部门负责人、专家代表、2018年新进员工以及2017年未参加培训员工共计500余人参加迎新会开幕式。开幕式由刘伦旭副院长主持。

李为民院长代表院党政班子和全院员工对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，他勉励新员工要踏实工作，从点滴做起，要做好每项基础工作；要不断学习，勤于思考，善于总结；要坚持梦想，勇于创新，通过临床创新揭示新规律，发现新知识，创造新方法，改善临床实践；要团结协作，营造和谐氛围，只有和睦的氛围，才可能有专研学术的心境，才可能成就事业。

随后，专家代表特需医疗中心主任尹耕教授发回顾了自己在华西的成长之路，指导华西新人如何做好职业规划，并对新员工提出了殷切希望；新员工医生代表杨辉亮、护理代表胡紫宜分别发言，表示将华西精神传承，共同创造华西更美好的明天。

张伟书记在总结发言中对新员工提出了三点希望和要求，第一要避免自卑自大；第二要远拓与深耕，有工匠精神；第三要保持专注力和创新力，要勇于创新。张书记勉励新员工在华西工作成长必须牢记责任，学知识、学技能、学制度、学规矩，坚持正向、乐观、豁达和永远的执着，并对意识形态工作提出要求。

迎新会结束后，入职培训会正式开始。院办何宁科长生动幽默地介绍了医院职能部门的组织机构及主要职责；科技部李园副部长对医院科研工作进行了具体的阐述；安全保卫部梁海斌部长进行了医院消防及安全相关教育；人力资源部罗琳副部长介绍了医院员工晋升体系及职工服务；医务部刘敏科长讲解了医患医间沟通能力和医疗纠纷防范及相关法律法规教育；肾脏内科苏白海副主任讲解了华西历史的传承与创新。

培训结束后，新员工们在线填写了调查问卷，人力资源部将会根据问卷调查结果对下一年度新职工入职培训的内容进行适当调整。

我院2018年新进员工报到工作于7月3日在临床教学楼多功能厅进行。在各部门的通力合作下，2018年涉及本院70多个科室/部门的科研、医师、技术、护理等多个职系近400名新进员工的入职报到手续于当天下午15:00顺利完成。机关、后勤等各职能部门人性化、高效率的服务赢得了新进员工的一致好评。