4月17日，我院学科主任评聘办法研讨会在行政楼三会议室召开，李为民院长、部分科室主任和学科主任，人力资源部、学科建设部等职能部门负责人参会。会议由龚启勇副院长主持。

会上，龚启勇副院长介绍了此次会议的目的，是在原有学科主任制度的基础上，通过讨论建立更好的机制，促进学科主任的带头作用。李为民院长在讲话中强调，设立学科主任的目的在于利用学科主任在引领学科方面的学术影响，加强医院内涵建设和学科建设；同时，可以让退职后的主任继续发挥作用，这样既留住了人才，也可以让那些为华西奉献多年的专家们发挥余热，继续为医院的发展出谋划策，并为年轻人引路导航。

接下来，科室主任、学科主任积极发言，均表示非常赞同设立学科主任。他们围绕学科主任的入选条件、工作职责、考核机制、待遇问题、退职年龄等问题发表了自己的意见，并进行了热烈讨论。大家建议医院进一步统一评聘标准，建立任内考核机制，明确工作职责，明确待遇标准和退职时间等问题，形成一套比较完备的体制，以便学科主任能够更好地发挥作用。

最后，李院长进行了总结，并要求学科建设部根据此次会议内容，修改完善现有学科主任评聘制度，尽快落实，以促进医院学科建设和发展。