2007年8月31日，在泰国举行的2007亚洲医院管理会议上，我院李为民副院长从泰国商贸部部长手中接过了2007亚洲医院管理奖人力资源发展类卓越奖奖杯。这是我院首次获得国际性医院管理奖项，也是大陆第一家公立医院获此殊荣，标志着我院医院管理水平已与国际接轨，获得了国际医院管理同行的认可。
    亚洲医院管理会议于2002年首次举办，今年是第六届。该会议是亚太地区医院管理领域最重要的盛会，每年约有亚太地区近30个国家和地区、200余家医疗机构、600余名代表参加会议，具有广泛的代表性和影响力。亚洲医院管理奖颁奖典礼是一年一度亚洲医院管理会议的压轴戏，该奖项旨在奖励在客户服务、市场拓展、人力资源发展、技术服务改进、内部服务、社区服务以及病人安全与医疗质量等方面做出突出成就的医院，每类项目分设优胜奖（冠军）和卓越奖（亚军）各1-2名。该奖项是亚太地区医院管理领域最重要的奖项之一，对于提高医院的国际知名度有着深远影响，每年均有来自十多个国家、数十家医疗机构的数百个项目参加角逐，竞争激烈。我院是今年中国唯一获奖的医院。
    我院于2006年开始选派代表参加亚洲医院管理会议，并提交6个项目参加评选。由于不熟悉评选标准，当年未能获奖。今年医院积极筹划，组织5个项目参加评选，其中“远程继续教育与会诊”项目经过层层筛选和严格评审，在今年17个国家、75家医疗卫生机构申报的282个项目中脱颖而出，获得了“2007亚洲医院管理奖人力资源发展类卓越奖”（Award of Excellence）。“远程继续教育与会诊”项目基于互联网及流媒体技术，通过在中国西部八省一市建立了80个远程教学培训点，采用严格的评估和考核办法，截止到2006年12月底，共培训了1.5万人、20万人次，促进了中国西部贫困地区基层医院医疗水平的提高，得到了奖项评审委员的认可。
    为建立医院管理奖评选“以奖促建”的长效机制，我院已制定了相应的管理办法。从明年起，每年参照亚洲医院管理奖的奖项设置及评选标准首先在院内组织评选，获奖项目再申报亚洲医院管理奖。在院内进行医院管理奖的评审活动并参与亚洲医院管理奖的评选，不但可以在院内吸引各部门、科室积极主动开展医院管理提升活动，也能借鉴亚洲地区先进医院管理经验以提高我院医院管理水平，促进我院医院管理的国际交流与合作。

    有关亚洲医院管理会议和奖励的详细情况，请查看亚洲医院管理会议官方网站：
    http://www.hospitalmanagementasia.com

 

  

 

(运营管理部供稿)