8月26日至27日，华西临床医学院/华西医院在峨眉山市峨眉山饭店举行暑期干部培训。参加培训的有院党政领导全体成员、全院科以上干部及党支部书记等260余人。

 

    26日上午，石应康院长作了《未来四年的发展战略和工作思路》的报告。石应康院长在报告中指示，未来四年工作的总体思路是坚持正确的办院方向。宏扬创新拼搏精神，凝聚文明和谐的团队，建设一流领先的医（学）院。未来四年的工作主要有十一个方面：一是坚持正确的办院思想，强化服务和管理意识，加强院、部、科三级班子建设；二是倡导人文精神，完善沟通渠道，推进民主管理，构建和谐医（学）院；三是进行组织架构与运行的改革；四是深入人事与分配制度改革；五是财务管理改革；六是改进流程，实施信息化建设；七是切实抓好医疗工作，提升服务品质；八是作好教学工作，培养精英人才’九是抓好科技工作，多出标志性成果；十是抓好支持保障工作；十一是做好院外及新项目拓展。石应康院长的报告，充分体现了科学发展观，结合我院发展实际，提出了未来四年的发展战略和工作思路，是一个具有创新性、实践了“三个代表”的报告，使参加培训的干部明确了医（学）院的工作目标和工作思路，受到了鼓舞和启迪。

 

    院党委书记郑尚维在培训会上作了《切实做好共产党员先进性教育，践行“三个代表”，促进医（学）院可持续性发展》的报告。

 

    郑尚维书记在报告中指出：我院是政府重视、社会关注、百姓信赖的国家医院，我们要从正确的办院方向上突出先进性，从构建良好的医患关系、构筑社会和谐中体现先进性；从优质服务，方便病人，解决群众看病难、看病贵的具体行动上展示先进性；从提高教育质量、优化育人环境、培养高素质医学人才上展示先进性，从努力攀登医学高峰、不断提高研究水平、多出成绩和多出成果上突出先进性。具体以下七方面去落实：一是坚定发展目标，以先进性教育统一思想；二是树立忧患意识，增强党员干部的紧迫性，发挥先进性；三是把握发展主题，增强党员干部的使命感，发挥先进性；四是维护团队大局，增强党员、干部的主人翁意识，发挥先进性；五是优化行业作风，塑造华西人的良好形象，发挥先进性；六是提升服务质量，在创建示范窗口中发挥先进性；七是增强综合实力，提高医院发展后劲，用实绩突出先进性。

 

    郑尚维书记要求党员、干部在实践中体现先进性：一是坚持正确的办院方向，时刻牢记医院的社会责任；二是加强各级班子建设，推进规范化、科学化管理；三是加强干部队伍建设，提高各级干部的整体素质和能力；四是坚强骨干队伍建设，全面提高职工素质。#p#分页标题#e#

 

    郑尚维书记在报告中提出要作好十个方面的具体工作：一要在先进性教育中抓好规范，规范决定发展力；二要在先进性教育中强化管理，有效管理决定协同力；三要在先进性教育中提升党员、干部素质，素质决定执行力；四要在先进性教育中建立良好机制，机制促进成长力；五要在先进性教育中继续深化改革，改革决定推动力；六要在先进性教育中加强学科建设，学科决定竞争力；七要在先进性教育中培养创新思维，形成创新团队，创新决定生命力；八要在先进性教育中加强行风建设，行风关系影响力；九要在先进性教育中宏扬先进文化，先进文化产生凝聚力；十要在先进性教育中构筑和谐，和谐有利于提高生产力。

 

    郑尚维书记的报告贯穿了中央、省委和学校党委先进性教育的精神，切合医（学）院发展实际，是一次生动的党课活动，使参加培训的干部受到了一次深刻的党课。

 

    26日下午，院党委副书记邓绍林、周瑞敏、敬静就分管的宣传工作和学习工作，党风廉政建设工作，科技产业和工会、共青团工作的思路作了报告。副院长曾智、程惊秋、周总光、李为民、张伟分别就分管的医疗工作、科研工作、教学工作、院外医疗及新项目拓展工作和支持保障工作的思路作了报告。医疗质控部、骨科、血液科、实验医学科就医疗质量持续的对策、骨科医疗质量控制、科间会诊和实验室信息系统建设与医院检验流程再造作了发言。

 

    27日上午，教务部万学红部长、研究生/住院医师培训部刘战培、科研部姬郁林部长和院长助理程永忠分别就提高教学质量的措施、毕业后教育质量对策、科研质量管理、创新管理模式，提高管理质效等内容作了发言。

 

    郑尚维书记就干部调整相关事宜作了说明，同时对这次暑期干部培训作了总结。郑尚维书记在总结中指出：这次的干部培训，院党政领导高度重视，多次召开会议，研究了培训时间、地点、会议内容，在很短的时间内对党政领导的报告和各部门以及科室的发言都作了认真的准备，保证了水准和质量。参加培训的干部通过培训，对医（学）院的发展思路有了新的认识，对自己应做的工作有了新的理解。同时通过相互的经验交流和沟通，增进了感情，充分体现了华西人团结拼搏、开拓创新的精神。在短期内，机关各部门对会议的各项准备作大量实在的工作，保证了培训的顺利进行并收到了较好的效果。#p#分页标题#e#