9月7日，由健康报社、华中科技大学同济医学院附属同济医院主办，我院参与协办的2019 H7 SUMMIT医院管理高峰论坛在同济医院国际学术交流中心召开。国家卫健委医政医管局焦雅辉副局长、健康报社邓海华社长等出席论坛开幕式并致辞，我院李正赤常务副书记出席论坛并作专题报告，党办、纪委办·监察处、医务部、科技部等职能部门代表参会交流。

在上午举行的主论坛上，李正赤常务副书记参加“H7大咖对话”环节，与其它H7联盟医院负责人共议“现代化医院内涵建设及精细化管理”，他谈到，精细化管理有效促进了我院各项事业发展，特别是促进了学科卓越发展。

李正赤常务副书记主持“媒体融合时代下医院文化新机遇、新挑战”分论坛，并以《新时代医院文化建设的思考与华西实践》为题作了专题报告，他结合我院实际，指出医院文化贯穿医疗、教学、科研、管理各项事业始终，是医院倡导、员工认同并长期自觉执行的精神和物质的总和，好的医院文化能增强员工凝聚力、激发员工活力、推动事业发展。在以“新形势下‘疑难病症诊治能力提升工程项目’的建设思考”为主题的分论坛上，医务部李大江部长以《以医疗技术标准化管理推进服务能力提升》为题作了分享。

H7医院联盟由四川大学华西医院、中国人民解放军总医院、中南大学湘雅医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、华中科技大学同济医院、中山大学附属第一医院、北京医院于2013年共同发起组成，H7 SUMMIT 医院管理高峰论坛每年在7家成员单位轮席举办。