1月6日上午，我院挂职干部人才2019年度工作座谈会在行政楼三会议室召开。院党委书记张伟、常务副院长黄勇、党委副书记兼纪委书记程永忠、党委副书记沈彬、挂职干部人才代表及相关职能部处负责人参加座谈会，会议由张伟书记主持。

会上，张伟书记对医院挂职干部人才2019年的辛勤工作给予肯定。他表示，希望通过座谈会的形式了解各位挂职干部人才在工作中的突出成绩和重难点问题，听取意见和建议，以更好地开展相关工作。

驻村扶贫干部就帮扶支援、脱贫攻坚等情况作了汇报，表示将一如既往服从组织安排，扎扎实实完成工作任务。医联体外派管理团队代表就合作医院发展现状、亮点工作和前景规划作了汇报，同时对管理中遇到的发展瓶颈及困惑进行了现场研讨。

我院驻村扶贫干部以华西精神为指引，以党建为抓手，将国家政策、医院文化带到边远地区，帮助当地百姓转变意识，为群众办实事、办好事。医联体外派管理团队在各自岗位上用好、用活华西经验，积极发挥院地沟通的纽带作用，谋求共识，带动了区域医疗、科研、管理水平显著提升。

1月6日下午，按照医院挂职干部人才管理的要求，我院召开挂职干部人才2019年度述职评议考核。参加测评的人员包括院领导、职能部处负责人、临床科室代表、挂职干部人才代表等。会议由张伟书记主持。按照要求，参会代表重点围绕2019年工作计划完成情况、创新性和突破性成果、下一年度工作计划等几个方面进行了述职。

李为民院长充分肯定了挂职干部人才重视内涵建设、积极传播华西文化、让医院公益性发展走到前列的工作成绩。他希望，外派管理团队继续深入理解、全面践行院地合作战略，以全局化的视野实现区域、华西联动发展，互利共赢。张伟书记对各位挂职干部人才心怀华西、克服困难、勇挑重担的作为表示感谢，并鼓励他们提升站位、把握动向、主动作为，争取在新的一年再创佳绩。