为进一步加强因违纪违法受到处分人员的教育管理，做好纪律处分的“后半篇文章”，根据院党委和院纪委2020年工作计划部署，2020年10月，由院纪委牵头，结合院纪委委员分片联系的工作机制，在纪委委员与党总支、党支部的协同联动下，院纪委委员、纪委办公室·监察处工作人员和所在党支部支部书记、纪检委员一起，对2019年受到党纪政纪处分的5名职工进行了关心关爱谈话。纪委委员也对分片联系的所有党支部进行纪律宣教，要求支部强化对党员和全体职工在医疗、教学、科研、管理、生活等方面的纪律教育，把招呼打在前面，早发现、早提醒、早纠正。

给予党纪政纪处分是起点，不是终点，不能让处分把党员干部压垮。秉持着这一信念，在对受处分人员的关心关爱中，纪委委员和支部书记、纪检委员一起，对受处分人员的工作、生活进行了关心，仔细询问了有无困难之处，并认真记录员工的需求，对于能现场解答的部分进行了详细解答，对不能现场解答的部分予以认真记录，并在会后及时联系主责部门予以回复。在会议现场，纪委委员还与纪委办工作人员一同，对党纪政纪的处分期限、政纪处分解除程序进行了释疑，从思想上再次开导，帮助职工化消极因素为积极因素，在交流中再教育、再认识、再提升。。纪委委员对支部的支持也表示充分肯定和感谢，正是由于支部和部门/科室创造的一视同仁、团结互助、关心关爱受处分人员的环境，在思想上不歧视、在工作上不忽视、在生活上不排斥，才能帮助受处分人员正视问题、改正错误，重新投入到工作中来。

针对前期医院发生的缺陷事件和违规事件，结合医德医风、师德师风、学术道德、社会公德和生活品德中常见的风险问题，院纪委委员提醒各党支部对部门/科室全体职工强化纪律教育，着重避免大处方、滥耗材、泛检查、为私利转运病人、“红包”、“回扣”、学术不端、酒驾醉驾和家庭美德相关问题，增强全体职工的纪律意识和规矩意识，确保安全、平安工作。