11月24日下午，我院2020年四川大学华西医院博士后工作会议在厚德楼（临床教学楼）多功能厅召开。李为民院长、刘伦旭副院长、各临床科室和研究室负责人、博士后导师及所有在站博士后参会。

会上，刘伦旭副院长介绍了现阶段全院在站博士后规模、已取得的科研成果以及医院博士后管理工作取得的相关成绩，并详细介绍了2020年9月新颁布的华西医院专职博士后管理办法与旧管理办法在专职博士后招录、站内考核、科研业绩奖励、出国（境）进修、出站要求、提前参加规培等方面的新规定。

李为民院长讲话指出，加强和创新人才队伍建设是未来医院科技创新发展的重要抓手，博士后是我院人才队伍建设的重要支撑，要不断规范博士后管理以推动医院创新型人才的可持续发展。他同时对医院博士后管理工作提出了三点具体要求：一是要强调博士后管理的责任。明确科室主任是博士后管理的第一责任人，导师是博士后管理直接责任人；二是要强化博士后的站内考核。做好日常考勤实验室负责，半年考核导师负责，年度考核科室负责的工作；三是要强化过程管理，做到“三个覆盖”，在站博士后要做到基金项目申请全覆盖、临床博士后做到GCP轮转全覆盖、出站时高水平论文发表全覆盖。

会上，人力资源部还就博士后导师以及在站博士后所提出的相关问题一一做出了详细解答。

此次年度博士后工作会议的顺利召开，为我院专职博士后管理和改革启迪了思路，为我院下一步推进实施博士后人才战略计划指明了方向。