11月16日上午，我院开展医（学）院廉洁风险系统排查集体研讨，对36个职能部门梳理出的86项工作的廉洁风险及制度/流程进行逐一监督检查。院党委副书记兼纪委书记程永忠，相关职能部门负责人及责任人员参与了本次研讨。

研讨会上，程永忠副书记首先强调了本次研讨的目的与意义。他指出，要正确认识廉洁风险系统排查的重要意义，通过各职能部门的系统梳理，总结现有流程制度存在的或因尚无相应流程制度可能造成的廉洁风险隐患，加强廉洁机制建设，规范存在廉洁风险的流程，以防止出现违反廉洁从业规定、利用职务便利谋取个人不正当利益的现象。同时强调，廉洁风险防控的主体是各职能部门，必须高度重视，确保业务工作和廉洁风险防控的有机融合，通过完善的流程制度约束干部职工依规依纪依法工作。

随后，联合督查组对各部门梳理出的廉洁风险隐患、新制定/修订的制度/流程、隐患消除的具体体现等信息进行了检查，并与责任部门负责人一起进行了系统的风险查找、评估和制度措施梳理。程永忠副书记指出，在风险排查中，要以行业内其他医疗机构发生的腐败案件为警示，整合2020年第三方检视以及日常监管中反映出来的问题进行综合评判，通过完善现有的或新建流程制度，消除或减小风险隐患。在沟通中，联合督查组再次强调三点内容：一是廉洁风险的排查和梳理，不能只着眼于职能部门内部风险，需基于职能监管范围，从医院管理体制机制建设上一体推进；二是廉洁风险是动态变化的，因此廉洁风险排查、定级及防控举措也需动态更新，不能一劳永逸；三是廉洁风险防控是各职能部门落实全面从严治党主体责任的有力抓手，纪委办公室、监察处和审计处需严格履行监督职责，不越位、不缺位、不错位，不能越俎代庖。

本次研讨就医院决策机制、招标采购（物资、设备、药品等）、基本建设、合作办医、人员招聘及干部任免、医德医风等领域的廉洁风险进行了深入细致排查、系统分析，同时结合医（学）院实际和行业特征，将招生推免转专业、科研管理与成果转化、学术诚信与学术资助等领域也纳入梳理范畴，共梳理重点领域12个，涉及重点工作46项，腐败风险点74个，已制定/修订管理制度66个，正制定/修订管理制度12个；已制定/修订管理流程15个，正制定/修订管理流程10个。

本次联合督查工作旨在进一步梳理医（学）院重点领域管理廉洁风险，强化廉洁风险防控，提升防控机制的针对性和有效性，由纪委办公室、监察处、审计处组成联合督查组全程参与。体现了医院监督工作两个“合力”的深入推进：一是通过面对面沟通、检查，主责部门与监督部门同向发力，结合业务工作对廉洁风险进行梳理，风险排查更深入、防控工作更细致、制度/流程更扎实；二是纪检监察与审计两个监督部门协同发力，集两家之所长查漏补缺、取长补短，监督视角更广泛、监督流程更健全、监督建议更可靠。接下来，医院将进一步探索监督新模式和新机制，严格落实专责监督和审计监督职能，努力提高监督质效，为干部职工安全工作和医院高质量发展保驾护航。