为进一步推进本科生就业工作，我院近期召开系列会议，对就业工作进行再动员、再部署。

4月7日，李正赤书记、王坤杰副院长以及学生工作部、研究生部全体辅导员在我院分会场参加了学校召开的2022届毕业生就业工作推进视频会。罗凤鸣常务副书记在主会场参会并代表学院以“落实就业一把手工程，构建全员就业服务格局”为题做交流发言。

李正赤书记在分会场对我院就业工作提出四点要求：一是就业工作要做到全覆盖。辅导员要关心关爱每一个学生，尤其对就业困难学生更要加大帮扶力度，因人施策；二是要突出就业工作重点，针对本科生和研究生群体，要强化升学和就业的目标，尽早对学生进行职业生涯规划指导；三是就业工作要有特色。要充分调动临床专家，通过本科生导师、研究生导师、班主任等机制，发挥专业教师独特的引领作用。同时，充分发挥华西医院医联体单位的强大优势，合理输送优秀医学人才。

4月11日上午，罗凤鸣常务副书记、王坤杰副院长召集相关职能部门、各专业/系主任召开本科就业工作推进会。会上，学生工作部汇报了2022届就业形势及数据，各专业/系主任分别汇报了2022届学生就业进展。

罗凤鸣常务副书记指出，就业工作关系民生及国家稳定，尤其是2022年高校毕业生首次突破1000万，就业工作必须高度重视、提前布局。一是要落实落细每个毕业生的就业情况，动员所有力量按照“一人一档一策”精准指导、帮扶，让每一个毕业生都能就到业、就好业；二是要落实学校短期管理助理、科研助理以及规培政策的宣讲，让学生充分了解相关政策，做好毕业生就业兜底工作。三是要做好各部门联动，积极拓展出国深造渠道，做好医工结合研究生的推荐工作。

王坤杰副院长在讲话中说，本科生就业工作是系统工程，需要有整体观，加强学生的职业生涯规划教育，做到精准帮扶、分层指导；同时要根据学生的实际情况寻找突破口，优化教学计划，更加合理布局学院深造工作。

我院坚决落实就业工作“一把手”工程，充分调动各方力量、整合各种资源，积极做好毕业生就业工作。为保证就业工作顺利开展，我院成立了以由分管院领导为组长的就业工作领导小组，将毕业生就业工作纳入学院整体规划和重点任务；建立就业工作台账，确保毕业生各项就业政策落地落实，形成了学校统一部署、学院组织落实、职能部门重点推进、科室协同配合的“四级联动”就业工作机制。此外，实施全员帮扶，对就业困难群体建立“一对一”帮扶档案，实时掌握就业进展，“一生一策”精准帮扶全覆盖；充分发挥本科生导师、研究生导师、校友资源优势，多渠道促进毕业生顺利就业。