3月1日下午，我院在行政楼三会议室召开管理后备人才交流座谈会。我院李正赤书记、刘伦旭常务副院长，肾脏内科、骨科、全科医学中心、党办、院办、组织部、人力资源部、运营管理部、公共事业发展部、医务部、科技部、医院管理研究所负责人，第一届及第二届管理后备人才代表等30余人参加座谈会。会议由罗凤鸣常务副书记主持。

会上，组织部部长王淼围绕管理后备人才项目启动背景、岗位设置体系、全流程培养模式及取得的项目成效等方面做了汇报，并提出下一步管理后备人才工作思路供大家讨论。

在交流座谈环节，参会人员结合工作实际，就管理后备人才培养体会，管理后备人才培养方案、作用发挥及外派工作建议等方面依次做了交流发言。

李正赤书记在总结讲话中对管理后备人才培养前期工作成效做了充分肯定。他说，我院已经建立起了具有华西特色的后备管理人才全流程培养体系。管理后备人才的后续培养需要全院联动持续优化，临床医技科室要进一步用好管理后备人才、培养管理后备人才，职能部门要重视管理后备人才培养、支持管理后备人才培养，管理后备人才自身要珍惜医院提供的发展平台和培养机会，通过理论学习、实践锻炼不断提升个人管理能力，积极主动参与到管理实践工作中，为医（学）院未来的发展和建设贡献自己的力量。