11月22-23日，2024年“启航计划”第四季度管理后备人才培训班在天使宾馆广益会堂举行。我院常务副院长黄进作开班致辞，第三届管理后备人才150余人参加培训。

黄进常务副院长在致辞中指出，年轻干部人才是医（学）院高质量发展的关键要素和动力源泉，管理后备人才要努力提高自身综合素质与管理能力。他针对此次培训提出三点要求：一是严守制度规定，强化纪律意识；二是强化沟通意识，加强合作交流；三是明确角色定位，主动担当作为。组织部部长王淼主持培训班开班仪式。

22日，中国政法大学教授、博士生导师赵卯生作题为《依法行医兼人文关怀视野下医患沟通与纠纷防范》的专题讲座，围绕“爱院、守法、病历、上报、沟通”阐述了依法行医的重要性。医务部综合科科长冉隆耀作题为《医疗安全与风险防范》的专题讲座，结合自身工作经验分享了医疗安全风险防范的策略与实践。组织部副部长白雪作《管理后备人才培训及考核情况汇报》，通报了2024年第二、第三季度管理后备人才日常考核及季度考核情况，进一步强调了管理后备人才管理的规定和要求。

23日，卡内基团队基于课前需求调研，以《医院管理团队的核心领导力》为主题开展专项训练，卡内基团队梁志成教授、张俊杰教授、林夏教授分别授课，从优质医院管理者的领导形象、发挥医院管理者的影响力、赢得团队由衷合作、激励团队迈向高绩效等四个方面进行案例分析、小组互动、角色扮演、代表发言等。

自2024年4月第三届管理后备人才换届以来，我院持续推进管理后备人才培训“启航计划”，组织完成第二届管理后备人才结业典礼暨第三届管理后备人才“启航计划”开班式、第三季度管理后备人才培训（暑期干部培训），第四季度管理后备人才培训，邀请后备参加教学主任、科研主任专题培训班2期，在第十二届专科经营助理特训班和第四届成都前沿医学国际学术论坛等相关培训中为管理后备人才开放培训通道，累计培训管理后备人才600余人次。