为进一步优化科室骨干队伍结构，拓宽选人用人渠道，提升科室骨干队伍整体素质，为科室储备后备人才，近日，重症医学科外科ICU举行了专业组长竞聘会，会议在SICU示教室举行，重症医学科金晓东书记、唐志红护士长、陈瑶医师及SICU工作5年以上的所有护理老师参加了此次竞聘会。

通过自主报名，本次竞聘会最终有8名护理老师参加，他们分别从个人简历、工作经历、个人优势、岗位认识、工作思路、竞聘表态几个方面进行了演讲，介绍了工作以来所付出的努力及取得的成果。每位老师都展示了自己的能力，得到了参会老师的一致赞许。最后，金晓东书记、唐志红护士长及陈瑶老师分别对他们的能力给予肯定，表示他们都很优秀，虽然名额只有一个，但希望他们不要灰心，每一个岗位都是重要的，希望他们能继续在自己的岗位上发光发热.

经重症医学科管理小组研究决定，本着能力至上的原则，本次专业组长竞聘在《重症医学科专业组长岗位能力要求》的基础上对工作年限和工作经历条件进行了适当放宽，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机制，激发年轻护士的工作积极性和创造性，为重症医学科年轻护士提供竞争和施展才华的舞台，为护理骨干队伍储备更多优秀的人才。