为帮助新进员工进一步了解上锦医院基本情况，熟悉医院学科构成及上锦文化，提高新员工团队协作能力，增强新员工的合作精神，上锦医院打破传统的室内培训模式，于7月19日-20日，组织了一次户外培训与室内学习并存的别开生面的新员工入职培训。

7月19日，上锦医院举行新员工户外培训。开幕仪上，上锦医院曾智院长对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并勉励新员工在一体化管理模式下一定要抓住机遇，应对挑战，不断创新，传承华西传统和文化，为医院的发展贡献自己的力量。

上锦医院行政办廖钦主任从上锦文化、发展框架、医院定位、特色专科等方面详细介绍了上锦医院基本情况，党务办唐羽主任介绍了上锦医院的党组织构架及党风廉政建设。上锦医院后勤综合办主任杨扬详细讲解了消防安全的知识和要求，带领后勤综合办公室的工作人员演示灭火器的使用方法，并现场让每一位新员工实操练习。上锦医院特别邀请我院心理卫生中心孙学礼教授进行“职业素养”专题培训。培训会上，孙学礼教授从道德素养、技能素养、职业生涯规划等方面全方位为新员工进行讲解。户外活动中，新员工们通过给本组取名定口号，到团队协作完成“极速挑战60秒”活动,打破了大家之间的陌生,建立相互了解的基础,营造了团队氛围；“驿站传书”分组无声传递信息，5支参赛队全神贯注、默契配合。户外培训圆满结束之后，按各组成绩排名并颁发奖励，气氛热烈。

7月20日，上锦医院院长助理钟彦再次热烈欢迎各位新员工加入上锦大家庭，希望大家在这个平台上，严格遵守医院各项规章制度，努力提升自己的业务水平及个人能力，朝着自己的目标努力奋斗。上锦医院院感科徐世兰科长带领科内员工进行了医院感染管理专题培训，培训内容涵盖医院感染监测、传染病报告管理、职业防护管理、手卫生以及院感督查考核、教育培训等内容。新员工现场参加了医院感染管理岗前培训考试，均考试合格；下午新员工在病房、门诊、医技科室进行了病人满意度调查。

通过此次培训，促进了新员工之间相互认识与了解，提升了团队的凝聚力，加强了新员工对上锦文化的了解，对职业生涯有了全新的认识，学习了医院感染现状、医院感染事件发生的原因及预防医院感染的重要性。这对新入职员工在临床上树立正确的院感观念、养成良好的职业防护习惯具有重要意义。通过分组在临床一线进行满意度调查，了解患者的需求及愿望，让新职工们思考在工作岗位上，如何围绕“医疗服务”的核心理念，做好本职工作。

作为上锦医院组织的第四次新员工集中培训，首次将拓展培训、专家讲课、志愿者服务融入到新员工入职培训中，得到了新员工的高度认可，激发了大家的培训兴趣，新员工们纷纷表示今年的培训内容充实，受益颇丰，同时感受到了上锦团队的朝气和活力，将努力在今后工作中为医院贡献力量！