9月3日，我院2026“正芳华”新员工入职培训在厚德楼多功能厅举行。院党委书记程永忠、院长罗凤鸣等在家院领导，行政职能部门负责人参加入职培训开幕式。开幕式由党委副书记申文武主持。

罗凤鸣院长致开幕辞，欢迎新员工的加入，并从心怀家国、勇毅担当；仁心济世、情系苍生；同心相守、聚力前行；锐意革新、追求卓越四个方面提出希望。他指出，2026年正值“十五五”开局之年，希望新员工以“更加团结、更加创新、更加务实、更加奋进”的精神面貌投入工作。

超声医学科主任邱逦教授作为职工代表结合自身三十余年的从医经历，向新员工分享了成长感悟。她谈到，优秀的医者从来不是单一的技术从业者，而是集临床能力、人文素养、责任担当、创新思维于一体的复合型人才。她勉励新同事把严谨规范刻进工作日常，把精益求精融入职业本能。

新员工代表、骨科万旭峰医师分享了他从学生到医者身份转变的感悟。呼吸与危重症医学科王春懿护师代表护理新力量表示，将以“大格局”把准方向，以“硬本领”彰显价值，为华西高质量发展贡献青春。

程永忠书记向新员工提出三点期望：一是胸怀“大华西”，把握临床医学发展的历史窗口期，将学科建设和华西医学发展放在首位，锚定“十五五”期间健康中国建设目标；二是做华西的主人，以责任感、使命感投入工作，竭尽全力为华西发展贡献力量；三是传承华西文化与精神，以实际行动践行“厚德精业、求实创新”的院训和“家国情怀、平民情感、休休有容、革故鼎新”的文化内核。他指出，时代在变，而始终不变的是华西把国家、人民的需要融入自身发展的初心。在庄严的授予白大褂及胸牌环节，程永忠书记为新员工代表逐一授予白大褂、佩戴胸牌，并合影留念。

新员工入职培训环节，申文武副书记以援藏精神为主题授课。职能部门围绕“守正铸魂，笃行致远”和“明晰体系，护航成长”两大板块授课。

本次新员工入职培训自8月中旬启动，采用“实践体验+集中授课”相结合的方式，覆盖新员工577人。人力资源部联合党委宣传部、工会各协会，策划了院史馆参观、瑜伽、力量器械训练、台球、爵士舞蹈、中式美食烹饪课、网球、羽毛球等8场破冰活动，帮助新员工打破陌生感、增进交流。同时，医院创新设置实践体验环节。“一对一临床跟岗实践”覆盖医护技药岗位，帮助新员工在导师指导下熟悉临床流程、夯实岗位技能。“门诊志愿者”“患者体验日”“锦江/温江院区实践”等选修项目，让新员工以患者视角深入一线，发现服务痛点、提出改进建议。截至目前，医院共收到264份有效报告，内容涵盖门诊流程优化、患者服务改善、员工培训提升等多个方向。其中，关于自助设备操作指引、窗口及手机端取药提示、门诊叫号系统显示、住院进度查询等方面的建议，视角细致、可操作性强，体现了新员工对医院运行的深入观察与思考，也展现了新员工从患者需求出发、主动参与医院服务改进的责任意识。

此外，八门线上课程于培训前期同步上线，围绕“业务精进、安全建设、人文关怀”三大主题，开设《国际医疗服务与实用英语》《增强安全意识提升防范能力》《工会服务与福利》《志愿服务培训》《医学人文精神》《医保应知应会与临床实务指引》《提升应急处理能力，共建平安华西》《信息安全与信息服务》等专题课程。500余名新员工已通过“学习达人”平台完成2周的自主学习，为职业新程夯实基础。