余老师谈到医院一直以来都非常重视阳光医院项目的开展和实践，各病区阳光天使在全院范围内开展的一系列支持和督导活动，倍受社会、医院领导及全院职工的一致好评，希望大家能在未来继续携手并进，砥砺前行，为我们的患者、家属和员工的心理健康助力。

阳光心晴小组组长李宁副护士长就本小组的管理制度、活动开展计划、考核标准以及人员组织结构提出想法，经过7名参会人员的个人特长、兴趣爱好以及既往工作经验为基础的头脑风暴，拟定了2023年度项目开展纲要：

1. 制定五病区阳光心晴小组管理规章制度；

2. 拟定阳光心晴小组工作目标：平复不良情绪，提升病员满意度、提升医护人员工作幸福感；

3. 制定活动计划，通过系列活动，加强对患者、家属及工作人员的关心和照顾；

4. 致力将阳光心晴小组活动与其他专项活动相结合，争取博采所长，取得更好的活动成效；

5. 拟定考核标准：各护理单元根据考核标准自检，质控员定期组内督导，相互促进；

6. 确立五病区阳光心晴小组组织架构：经过组员自荐互荐，组长正式任命组织委员、质控委员、宣传委员、小组秘书等。