3月14日下午，我院在临床教学楼多功能厅举行管理后备人才MDP阶梯课堂2018年首次培训。MDP阶梯课堂由院党委组织部牵头，每季度一次，预计持续2年半时间。该课堂聚焦通识管理知识的系统化多模块专题培训，旨在提升管理后备人才的管理能力，加速其领导力发展，为医院的健康可持续发展做好人才储备，此为首次向全院和外派管理团队、领办医院管理层开放。院党委书记张伟同志主持培训会。

会上，张伟书记强调，医院高度重视后备管理人才的选拔、培养、使用和考核管理工作。截至目前，2017干部换届从后备人才队伍中选拔任用共计26位，占整个后备人才队伍（180人）14.4%，占此次临床医技新聘干部76.5%。会上表扬了17名在2017年季度考核中获评3次以上“特别优秀”的后备人才；同时也公示了10名2017年度3次以上未提交考核表、5名培训缺勤的后备人才；布置了3项近期工作任务。他指出，下一步医院将进一步做好管理后备人才的进、转、出工作。空岗的择优遴选补足；规划好院内和科内分工调整及部门轮转；对考核不合格和日常监管中存在问题的及时进行淘汰。

随后，马作镪教授作题为《全面质量管理》的专题培训。马教授曾就职于美国爱荷华大学附设医院, 台湾中国医药大学，现担任十余家三甲医院医院管理顾问。他从质量的内涵、质量管理演进、医疗质量定义、全面质量管理实施与工具四个方面进行了详细解读。培训中既风趣幽默地剖析了医院全面质量管理面临的问题，又理论联系实际给出了对策建议。整个讲座精彩生动，引人入胜。