2022年4月11日，门诊部2022年度采血计时护士培训班在第二住院大楼三楼学术厅启动，旨在完善医院采血计时护士人力资源库，搭建门诊采血机动岗位平台，在门诊采血护士人力不足的情况下挖潜增效，充分利用全院护理资源满足采血高峰期及节假日患者需求，有效减少门诊采血患者等候时间，不断提高患者就诊体验。自2015年起至今，门诊已经开展了五期采血计时护士培训工作，共培训了400余名护理人员，为医院培养了近200名采血人才。

在护理部、门诊部的统一指挥和对门诊采血人力进行充分预判的基础上，门诊部经过前期筹备，启动了2022年度采血计时护士的培训工作。本期培训工作得到了护理部及临床21个护理单元同仁的大力支持，共计87名护士自愿报名。门诊部科护士长何晓俐莅临现场进行开班指导。

此次采血计时护士岗前培训包括专题讲座、操作示范、理论考核、操作观摩与实践、岗位胜任能力评价等模块，为期一月，其中，专题讲座、理论考核和操作示范培训时间集中在18:30——21:00。在不断总结前几期计时护士培训经验的基础上，结合门诊采血实际情况，本期培训工作将采血观摩学习提前，理论与实践紧密结合，以期达到更好的培训质量与效果。

培训班开班仪式上，门诊部科护士长何晓俐致辞，何老师首先代表门诊部感谢临床护理同仁对门诊采血工作的大力支持，同时要求培训学员严格执行核心制度，按标准流程操作，保障采血安全与质量，强调培训学员换位思考，以患者为中心，不断提升患者就医体验。门诊采血中心护士长曾忠仪、护理组长向燕君和冯兰英分别就计时护士培训及管理制度、血标本采集技术、门诊采血中心LIS系统操作流程、特殊血标本采集注意事项进行了专题讲座。讲座后通过问卷星对培训学员进行了理论考核。

为保障采血质量与安全，采血计时护士岗前培训推行专业知识全面化、质量评价标准化、管理选聘规范化的方案进行考核与录用。培训学员纷纷表示此次培训巩固了自身职业技能，提升了服务理念，希望能够加入医院采血计时护士人力资源库，运用所学更好地服务门诊患者。