在四川大学华西临床医学院（华西医院）智慧党建平台，一块巨大的数据驾驶舱正实时跳动：191项全年重点工作推进情况、229个党支部的组织生活完成率、8027名党员的学习轨迹、重点科室的廉洁风险热力图、“华西青年榜样”获奖者成长轨迹……党建工作的“神经末梢”与医院党建发展的“四梁八柱”在此交汇。这是一场由人工智能与大数据驱动的党建治理变革——华西医院正以全国首个医学场景化、可视化、智能化的“大党建”平台，探索新时代公立医院党建与事业深度融合的新路径。

图1：可视化党建系统展示：网页端（中屏）

一、困境之思：如何从“有形覆盖”到“有效引领”

拥有3个院区、领办12家区域医院，党员规模庞大，传统的线下党建模式显现出“跟不上、融不进、落不实”的困境，难以适应华西党建高质量发展要求。数据孤岛、教育针对性不足、跨部门协同效率低等问题，成为制约党建质量的瓶颈。

按照传统党建模式，党建数据分散在党群、人事、科研、教学等系统中，容易形成信息孤岛；支部工作依赖纸质台账和人工统计，基层负担沉重；党建考核难以与医疗质量、科研创新、人才培养等核心业务精准挂钩。“华西党建不是缺制度，而是缺穿透力。”在华西，“一支部一特色”党建品牌创建活动已开展多年，但如何让党建真正成为高质量发展的“红色引擎”，而非附加任务？这成为华西党委必须破解的时代课题。

为此，医院党委将“探索构建可视化智慧党建系统”纳入2025年度重点工作，携手中国移动打造全国医院首个全场景智慧党建平台。

二、破局之道：打造“1239智慧党建模式”

此次与中国移动的深度战略合作绝不是简单购买软件，而是基于华西治理逻辑的联合共创。

项目由双方“一把手”挂帅，组建涵盖有党务专家、数据工程师、AI算法团队的驻场专班，坚持“开放、集约、融智、用数”四大原则，充分利旧整合既有信息化资源。系统紧扣华西“创建一流班子、一流组织、一流队伍”的战略目标，围绕九大核心领域构建功能模块，深度融入华西特色党建实践：从领导班子的理论学习与任务督查，到基层党支部的标准化管理；从干部人才的“一人一档”动态更新，到纪检监察的廉洁风险智能预警；从统战群团的“同心行动”数字化，到立德树人的师德师风全流程审查。系统特别强化了“制度全生命周期管理”，建立涵盖党建、人事等9类制度的数字化资源库，实现制度“制定—发布—执行—修订”全流程线上化管理，显著提升制度约束力。

图2：华西“1239智慧党建模式”

三、智能赋能：AI让党建从“被动响应”走向“主动引领”

在华西的智慧党建平台上，技术不再是冰冷的工具，而是具备感知、分析与推荐能力的“智能协作者”。

依托医院自建的H100与910B算力基座及九天大模型，系统开发出多项AI应用：党员可通过自然语言提问，秒级获取党章条款或办事流程；系统自动为人员、课程、活动打标签，实现“千人千面”的学习与活动推荐；会议记录导入后，可一键生成规范纪要。特别是“电子廉洁档案库”功能，整合分散在各个系统中的干部从业数据，运用OCR技术自动识别报备信息中的关键字段（如亲属从业情况），实现“一人一档动态更新，在干部选拔任用时提供数据参考；“电子四单”督办功能，对问题整改实行“交办单—进度单—反馈单—销号单”全流程线上穿透式管理，推动任务督查从被动响应向主动防御的转变。

四、生态重塑：构建"大党建"格局，实现"华西特色"与"党建标准"有机融合

华西的探索，本质是构建一个党委统一领导、多部门高效协同、全员广泛参与的“大党建”生态系统。系统通过“三屏联动”（数据大屏、电脑中屏、手机小屏）打破时空限制，支撑“一院多区”战略下的同质化管理。

“党建不是孤立的，而是融入华西基因的。”智慧党建系统不是简单复制，而是将华西“一支部一特色”“华西医学人文大讲堂”等特色实践数字化、标准化，让优秀做法可复制、可推广。通过标准化接口实现纪委、统战、工会等多部门数据联通，实现华西特色党建活动的线上化、规范化、协同化。使党员满意度测评、负面问题整改等核心指标数字化呈现；通过“年初督查—季度通报—年度考核”机制，形成从决策部署“挂号”到执行结果“销号”的完整闭环。这一格局不仅提升了管理效能，更强化了组织凝聚力。

当党建要求能同步抵达锦江院区、华西西藏医院、华西厦门医院的医生，当青年团员的服务贡献被精准量化，当民主党派人士的意见建议在线直达党委——党建便从“物理整合”走向了“化学反应”，成为凝聚人心、推动发展的强大磁场。

五、面向未来：输出“华西范式”，为健康中国注入红色动能

华西的目标不止于内部革新。智慧党建平台已实现完整知识产权自主可控，并计划通过云化部署、SaaS服务等方式，向全国紧密型医联体及公立医院推广。依托中国移动政企平台及CHINC等行业大会，华西正积极输出其“1239智慧党建模式”（一个中台赋能、双轮驱动、三屏联动、九大领域协同），助力更多医疗机构破解党建难题。

华西党建不是追求形式上的“新”，是追求实效上的“”好。当实践证明数字技术能让党的组织优势在新时代转化为治理效能与发展动能，当一块数据大屏不仅能呈现组织架构，更能预测人才缺口、优化资源配置、防范廉政风险，还能展示“重点工作”推进情况，“一支部一特色”活动成效时，党建便真正成为驱动华西迈向世界一流医学中心的“新质生产力”。